메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
안성훈 (대구대학교)
저널정보
대한건축학회 대한건축학회 논문집 - 구조계 大韓建築學會論文集 構造系 第26卷 第3號
발행연도
2010.3
수록면
93 - 100 (8page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
Recently, taking a new job is very more difficult, in Korea. However, many new employees, who overcome these difficulties of getting a job, were quickly resigning. In construction industry, the ratio of turnover is specially higher and human resource is more important than other industries. Therefore, the object of this study is to propose the methods for decreasing the turnover intention of new employees in building construction areas. The results show that ‘overloading work’, ‘salary’, ‘stability of job’, and ‘competitiveness of getting a new job’ affects the turnover intention. Based on the results, for decreasing the turnover intention of new employees, the solutions such as construction companies’education for new employees with the vision of development and a secure employment, actually improving new employees' multi-working ability for shorter working time, and a new assessment method more weighted humanity rather than specifications for employing new employees is proposed. Decreasing the turnover intention will reduce the cost of construction companies for employing new employees, and it will help the improving the performance by keeping the field organizations.
#이직의도 #동기부여 #신입사원 #현장조직 #Turnover Intention #Motivation #New Employee #Field Organization

목차

Abstract
1. 서론
2. 이론적 고찰
3. 건축공사 신입사원 이직의도 영향요인
4. 건축공사 신입사원 이직의도 현황 조사
5. 건축공사 신입사원 이직의도 감소 방안
6. 결론
참고문헌

참고문헌 (2)

참고문헌 신청
임영숙. 건축설계디자인 관련 실무종사자의 직업만족도 및 업무스타일에 관한 연구. 대한건축학회 논문집 - 계획계. 2007 dbpia 최재원, 김상용, 김광희, 강경인. 人的要所와 品質管理의 相關關係에 관한 硏究. 대한건축학회 논문집 - 구조계. 2005 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

경력단절여성의 경제활동참여 활성화를 위한 실태분석과 정책함의 : 경기도 사회적기업의 경력단절여성 재취업을 중심으로
류호상 ,  장인봉 ,  염영배 한국정책연구 2013 .03
직무스트레스의 이해 : 조직문화 변화를 통한 해결방법
탁진국 스트레스硏究 2004 .03
조분시멘트에 의한 개량2성분계 저발열시멘트를 활용한 매트기초 매스 콘크리트의 현장시공 적용
장덕배 대한건축학회 논문집 - 구조계 2011 .10
한중환경시 폴리우레탄폼 도포 갱폼 사용에 따른 콘크리트의 온도이력 특성
남경용 ,  강인선 ,  이종균 외 3명 대한건축학회 논문집 - 구조계 2011 .10
요소작업 기반 티어공법 철골조립 시뮬레이션 모델
임태경 ,  손창백 ,  이동은 대한건축학회 논문집 - 구조계 2011 .10

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2010-540-002235925