물리치료사의 직무스트레스와 이직의도의 관련성 분석

왕중산; 김양래

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자료유형: 학술저널

저자정보: 왕중산 김양래

저널정보: 한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제16권 제9호

발행연도: 2015.9

수록면: 6,112 - 6,119 (8page)

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이 연구는 물리치료사의 직무스트레스와 이직의도를 확인하고 둘 사이의 관련성을 파악하기 위해 실시되었다. 연구 대상자는 경기·인천지역에 근무하는 물리치료사 309명이었다. 자료 수집은 2015년 6월 1일부터 동년 6월 25일까지 구조화된 자기-기입방식 설문조사를 사용하였다. 연구결과, 직무스트레스는 직무자율에서 가장 높았고, 관계갈등에서 가장 낮게 나타 났으며, 이직의도는 2.80±.70점이었다. 물리치료사는 나이와 총근무년수가 증가할수록 직무스트레스와 이직의도가 높아지는 유의한 양의 상관관계를 보였다(p<.05). 이직의사는 모든 직무스트레스 요인들과 유의한 양의 상관관계가 있었고, 의욕저하 또한 직무불안정을 제외한 직무스트레스의 모든 요인들과 유의한 양의 상관관계를 보였다(p<.05). 또한 직무스트레스 요인 중 직무자율, 직무체계, 보상, 직장문화가 이직의도에 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 본 연구를 통해 물리치료사의 직무 스트레스의 증가는 이직의도를 높이는 위험요인인 것을 알 수 있었고, 직무스트레스와 이직의도를 감소시키기 위한 노력이 필요할 것으로 사료된다.

#Physical Therapist #Job Stress #Turnover Intention

참고문헌 (25)

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[기타자료] - National Health Insurance Service / 2014 / 2014 Health insurance main statistics

[기타자료] - Health Insurance Review & Assessment Service / 2015 / 2014year Health resources basic statistics main content / Department of Medical Resource

[인터넷자원] - Health Insurance Review & Assessment Service / / Statistics database about the current situation of national health insurance service medical institution(2007∼2011year)

[기타자료] - National Health Insurance Service / 2014 / 2014 Health insurance main statistics(the first half)

[학위논문] - G. M. Kim / 2005 / Musculoskeletal pain and job stress of physical therapists / Master / Yonsei University

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왕중산

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소속기관 한국산학기술학회

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