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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국산업경영시스템학회 산업경영시스템학회지 산업경영시스템학회지 제37권 제2호
발행연도
2014.1
수록면
35 - 42 (8page)

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2014

의료기관 종사자의 직무스트레스의 요인이 이직의도에 미치는 영향 : 대전지역 병원 중심으로
김수정 산업경영공 2014.01 학위논문
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김수정 ,  박수용 ,  Pa 외 2명 산업경영시스템학회지 2014.01 학술저널

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The purpose of this study is to analyze job stress factors of hospital workers, which has an effect on their turnover intention. For identifying the influences on turnover intention, types of hospitals (university hospital, general hospital, private hospital) and types of workers(office workers, technical workers, and nursing staffs) were categorized. We went to the hospitals and carried out the survey under the cooperation with the concerned hospitals.  The period of survey was from 23. Sep. 2013 to 30. Oct. 2013, and 293 worker participated in the survey. On the basis of the previous study, the measurement of job stress factors and turnover intention was set up as the survey method, and its reliability and validity were measured. The stress factors were subdivided into seven factors; occupational climate, organizational system, autonomy job control, uncertainty of getting a new job, job ability to perform, job demand, job ambiance. The value of job stress factors by the measuring instrument, Cronbach’s Alpha, was 0.805 and the value of the subordination variable of turnover intention was 0.881. IBM SPSS Statistics 21 was used as the statistic analysis tool and the descriptive statistics about job stress factors. As a result, the turnover intention were analyzed depending on the types of hospitals, job groups, working years, and gender. Result shows that the job stress factors are differed according to the types of hospitals, and these job stress factors have influence on turnover intention. Therefore, it could be considered that, if the hospital managers find out the major job stress factors of their employees and resolve them in advance, the job stress of the hospital workers and their turnover intention can be reduced.
#Pedestrian Job Stress #Hospital Employees #Turnover Intention

목차

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참고문헌 (14)

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Go, J. W. / 1996 / The Effect of Job Stress and Social Support on the Organizational Effectiveness of Hospital Employees / Journal of Preventive Medicine and Public Health 29 google schola Kang, D.M. / 2005 / Job stress Work-related stress / Korea Medicine google schola Kim, G.E. / 2004 / Analysis of the Factors affecting Nurse’s Intension to Leave the Job / 석사 / Korea University google schola Kim, H.S. / 1991 / A Study on the Influential Factors of Job Stress / Kunsan National University google schola Lee, H / 1985 / Organizational Behavior : Theory and Case Studies / Sekungsa google schola

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