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논문 기본 정보

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한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제8권 제6호
발행연도
2008.6
수록면
186 - 194 (9page)

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본 연구는 병원행정직 종사자의 직무만족과 조직몰입도를 파악하고자 울산과 부산지역의 의료기관 행정직원에게 설문조사를 한 결과 338명이 연구대상자로 선정되었다. 직무만족과(임금요인, 담당직무, 승진, 대인관계요인) 조직몰입은 Likert 5점 척도로 5점(매우 그렇다)부터 1점(매우 그렇지 않다)으로 구성되었다. 자료 분석은 빈도분석, 분산분석(ANOVA), 상관관계와 다중회귀분석을 실시하였다. 그 결과는 다음과 같다.
직무만족도는 의료기사전공, 보건(원무)행정전공, 간호사전공 그리고 고졸 및 기타 전공 순으로 높았다. 조직몰입도는 의료기사전공, 간호사전공, 보건(원무)행정전공, 그리고 고졸 및 기타 전공 순으로 높았다. 직무만족과 조직몰입 변수간의 상관관계는 임금, 담당직무, 승진, 대인, 조직몰입도 모두 뚜렷한 정의 관계로 나타났다.
#직무만족 #조직몰입도 #병원행정직 #Job Satisfaction #Organizational Commitment #Administrative Staff

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대상 및 방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 결론
참고문헌
저자소개

참고문헌 (19)

참고문헌 신청
서 , 2005 , 임파워먼트의 선행요인: 국립대 병원근로자들의 직종별 비교 연구 , 보건행정학회지 15 (1) : 1 ~ 29 google schola 이선희 , 2005 , 의료서비스에 대한 고객충성도 관련요인 분석 , 보건행정학회지 15 (2) : 37 ~ 52 google schola 이덕구 , 2002 , 병원행정직원의 조직효과성 수준 , 병원경영학회지 7 (2) : 52 ~ 79 google schola 김진순 , 1998 , 병원행정부서인력의 업무수행수준분석 , 보건행정학회지 8 (2) : 58 ~ 75 google schola 김창호 , 1996 , 방사선사 전직의사와 관련된 요인 분석 , 병원경영학회지 1 (1) : 37 ~ 55 google schola

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