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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김수현 (남서울대학교)
저널정보
한국엔터테인먼트산업학회 한국엔터테인먼트산업학회논문지 한국엔터테인먼트산업학회논문지 제7권 제1호
발행연도
2013.3
수록면
107 - 116 (10page)
DOI
10.21184/jkeia.2013.03.7.1.107

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본 연구의 목적은 휘트니스 센터의 내부마케팅과 직무만족, 조직몰입 및 직무성과의 구조적 관계를 규명하는 것이다. 이를 위해 서울, 경기, 충남지역 소재 휘트니스 센터에서 근무하고 있는 조직구성원을 모집단으로 설정한 후 편의표본추출법을 이용하여 총 217명의 자료를 최종분석에 사용하였다. 자료처리는 SPSS 15.0과 AMOS 7.0을 이용하여 빈도분석, 확인적 요인분석, 신뢰도 분석, 상관관계 분석, 구조방정식모형 분석을 실시하였다. 이를 통해 도출된 결론은 다음과 같다. 첫째, 휘트니스 센터의 내부마케팅 중 임파워먼트, 보상제도요인은 직무만족에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 휘트니스 센터의 내부마케팅 중 임파워먼트, 보상제도 요인은 조직몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 휘트니스 센터 조직구성원의 직무만족은 직무성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 휘트니스 센터 조직구성원의 조직몰입은 직무성과에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (20)

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