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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직무분석에 관한 이론적 고찰
Ⅲ. 기업환경과 비서직무의 변화
Ⅳ. 비서직 직무분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
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비서직 종사자의 직무스트레스 요인과 직무스트레스의 관계에 관한 연구
비서·사무경영연구
1997 .12
핵심직무특성과 이직의도 연구 : 태도변수의 매개효과를 중심으로
경영관리연구
2010 .12
비서의 직무소진(Job Burnout)에 관한 연구
비서·사무경영연구
2007 .12
사서직의 직무의식에 관한 조사
도서관문화
1968 .01
서비스직에서 직무요구와 직무자원이 직무탈진에 미치는 영향과 개인특성의 조절효과
대한경영학회지
2006 .12
직무요구, 직무통제, 직무불안정성 및 사회적 지원이 은행원의 직무만족에 미치는 영향
경영관리연구
2010 .12
대리인의 직무만족에 관한 연구 : 비서직과 사무직의 비교ㆍ분석
비서·사무경영연구
1998 .12
사서직의 인사관리-직무분석에 관하여(2)
도서관문화
1967 .01
사서직의 인사관리-직무분석에 관하여
도서관문화
1967 .01
사회적 지원을 고려한 직무스트레스와 직무태도와의 관계: 비서직 종사자를 대상으로
인적자원개발연구
1999 .02
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진로교육연구
2019 .06
학교사회복지사의 직무분석과 직무표준안 개발
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2006 .06
의료비서의 직무특성이 직무태도에 미치는 영향
비서·사무경영연구
2017 .04
청소년상담사의 직무만족도에 따른 직무특성 분석
교육실천연구
2007 .12
비서직의 경력개발모형에 관한 연구
비서·사무경영연구
1995 .02
종업원의 직무스트레스가 직무태도에 미치는 영향 : 건설업종을 중심으로
대한경영학회지
2008 .08
IS 구성원의 직무기술과 직무만족 간의 관계
대한경영학회지
1999 .07
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