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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경력개발의 이론적 고찰
Ⅲ. 비서의 경력개발 모형
Ⅳ. 효과적인 경력개발제도를 위한 요건
Ⅴ. 결론
참고문헌
ABSTRACT
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비서·사무경영연구
2013 .12
비서직의 서비스 품질 측정에 관한 연구
비서·사무경영연구
1998 .06
전문직으로서 비서직의 적합성 검토
비서·사무경영연구
1998 .12
비서직 종사자의 경력개발 프로그램 요구분석
비서·사무경영연구
2009 .12
금융계 비서의 경력관리에 관한 연구
비서·사무경영연구
2005 .06
비서직 경력관련변수가 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
비서·사무경영연구
1999 .06
비서직 서비스 품질 척도에 관한 연구
비서·사무경영연구
1999 .12
비서직의 커뮤니케이션의 중요성과 증진에 관한 연구
경영교육연구
1997 .12
비서직 직무변화와 직무분석 모형 개발
비서·사무경영연구
1998 .06
고경력 비서직 종사자의 경력개발과정과 경력지속요인에 관한 질적연구
비서·사무경영연구
2019 .09
전문 비서직의 내실화와 위상제고를 위한 제도권에의 접근방안 제안
비서·사무경영연구
2001 .12
경영자의 비서직에 대한 전문성 인식정도에 관한 연구
비서·사무경영연구
1997 .02
타 직무 종사자의 비서직으로의 경력전환에 관한 연구
비서·사무경영연구
2016 .04
고경력 비서의 일터에서의 성장과정에 대한 질적 사례연구
비서·사무경영연구
2018 .12
경영관리자가 요구하는 여성비서직을 위한 연구
비서·사무경영연구
1994 .07
비서직 종사자가 경험하는 직무 스트레스와 반응에 관한 질적 연구
비서·사무경영연구
2012 .06
비서직 종사자의 컴퓨터 자기효능감이 경령계획과 혁신행동에 미치는 영향
비서·사무경영연구
2009 .06
비서직의 전문화를 위한 비서업무 및 인식에 대한 실증적 연구
비서·사무경영연구
1997 .12
우리나라 전문사서직의 수요 장기전망,1979~1991
도서관문화
1979 .01
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