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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국사회학회 한국사회학 한국사회학 제35집 3호
발행연도
2001.6
수록면
109 - 138 (32page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2001

조직몰입의 하위차원들의 타당도 평가
김상욱 한국사회학 2001.06 학술저널

2000

조직몰입의 하위차원들의 타당도 평가
김상욱 한국사회학회 사회학대회 논문집 2000.12 학술대회자료

초록· 키워드

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본 연구는 조직몰입의 개념화 및 조작화를 둘러싸고 끊임없이 야기되는 논란에 대한 해결의 실마리를 제공하여야 한다는 문제의식에서 비롯되었다. 이를 위하여, 조직몰입의 주요 하위차원들과 관련한 이론적 논의 및 방법론적 쟁점들을 소개한 후 실증자료의 분석을 통하여 하위차원들의 타당도를 다방면에서 평가하였다. 일련의 요인분석 결과, 이론적으로 설정된 세 가지 하위차원들을 측정하기 위한 문항들은 각기 해당 차원의 개념만을 측정할 뿐 아니라 이들 차원이 각기 별도의 구성체(constructs)를 형성하는 것으로 가정된 3-요인모형이 최적모형으로 판명됨으로써, 3-요인모형에 잠재된 차원들인 정감적 몰입 및 정착적 몰입 그리고 규범적 몰입의 판별ㆍ집합 타당도(discriminant-convergent validity)가 확인되었다. 아울러, 각 하위차원들을 결과변인(outcome variables)으로 간주하고 제반 이론적 인과요인들을 예측변인(predictor variables)으로 간주한 상태에서 각 차원들의 인과기제를 공변량구조모형(covariance structural model)의 추정을 통하여 분석하였다. 그 결과, 각 결과변인의 예측변인들이 해당 결과변인과 이론적 예측에 부합하는 인과성을 나타냄으로써 전체적으로는 구성타당도(construct validity)가 유지되는 것으로 확인되었으나, 구성타당도의 문제점도 부분적으로 발견되어서, 정감적 몰입과 규범적 몰입의 인과요인들이 일부 중첩되는 경향이 나타났다. 이로써, 조직몰입은 단일차원의 개념이기보다는 삼차원의 개념이어서, 정감적 몰입과 정착적 몰입 그리고 규범적 몰입은 부분적으로는 중복되지만 전체적으로는 각기 별개의 선행요인들을 보유하는 별개의 구성체들이라는 사실이 입증되었다. 분석결과를 토대로, 본 연구가 시사하는 바의 주요 논제들 - 다차원적 개념화 및 조작화의 필요성, 정착적 몰입ㆍ규범적 몰입의 인과요인 규명의 필요성, 하위차원들 상호간의 인과관계 규명의 필요성 등 - 에 대한 논의 및 함의가 제시되었으며, 후속연구를 위한 발전적 제언도 제시되었다.

목차

Ⅰ. 연구의 목적
Ⅱ. 문헌검토
Ⅲ. 자료 및 분석 방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
ENGLISH ABSTRACT

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