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대한건축학회 대한건축학회 논문집 - 구조계 大韓建築學會論文集 構造系 第22卷 第8號
발행연도
2006.8
수록면
149 - 158 (10page)

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Recently, the roles of the construction engineers become more important in all phases of construction project life cycle. Construction engineers' capabilities is one of the key factors to accomplish construction project objectives. After acquiring basic knowledge and skills in colleges, the construction engineers have opportunities to develop their abilities through continuous education provided by companies, associations, colleges, and so on. The current education system is not sufficient enough to assist engineers to develop their potentials. The construction professionals training system that help career development, career management, education and training is need to raise excellent engineers in a long term perspective. This research proposes a method of building career development programs(CDP) in construction engineering industry. The construction engineering career development programs are built in process of job group and engineer grade setting, engineering technology unit analysis, job definition and job analysis, job capability analysis and career path development. Career development program is composed four modules of career change information, engineer's information, career development information and education program information. Interested party of CDP that are engineer, company, related association and university, government make decision using information in CDP. The construction engineering career development programs will contribute to improving construction engineering competitiveness.
#엔지니어링 경력개발 프로그램 #직무분석 #경력경로 #Engineering Career Development Programs(ECDP) #Job Analysis #Career Path

목차

Abstract
1. 서론
2. 예비적 고찰
3. 건설 엔지니어링 직무그룹 및 엔지니어 등급 설정
4. 단위엔지니어링 기술 도출
5. 직무내용 및 요구역량 분석
6. 건설 엔지니어링 경력경로
7. 경력개발 프로그램의 구성모듈 및 활용
8. 결론
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