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The purpose of this paper is to examine the legal principles of worker's participation with a view of "Sang Saeng" structure. "Sang Saeng" means mutual gain or co-existence and is one of oriental traditional basic concepts, that is so called 'Ling and Yang and 5 basic elements' theory, and this paper refers to the problems of the results of neo-liberalists globalization and historical approach and structural approach to the legal principles of worker's participations is stressed.
This paper consists of as follows:
as a introduction, (1) a severe gap between words of participations and integrations and reality of exclusion and discriminations; (2) as concept and types of worker's participation, 1) participation through trade union action, 2) worker's management of undertaking and related systems 3) worker's councils, worker's committees, joint consultation bodies and critics of dual system theory of worker's councils and participation through trade union action, so on; and as a conclusion (3) comments of G. Radbruch on the trade union's rights as a constitutional right and R.v. Jhering on struggle for rights.
This paper offers suggestion that participation through trade
union action shall be treated as a useful solution for legal principles of worker's participations in Korea.
This paper consists of as follows:
as a introduction, (1) a severe gap between words of participations and integrations and reality of exclusion and discriminations; (2) as concept and types of worker's participation, 1) participation through trade union action, 2) worker's management of undertaking and related systems 3) worker's councils, worker's committees, joint consultation bodies and critics of dual system theory of worker's councils and participation through trade union action, so on; and as a conclusion (3) comments of G. Radbruch on the trade union's rights as a constitutional right and R.v. Jhering on struggle for rights.
This paper offers suggestion that participation through trade
union action shall be treated as a useful solution for legal principles of worker's participations in Korea.
목차
1. 문제제기 : 말은 ‘통합‘ 그러나 현실은 ‘단절‘ ‘분리‘
2. 경영참여의 법리
3. 맺으며
참고문헌 (0)
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