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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이지영 권규현 (한양대학교)
저널정보
한국기술혁신학회 기술혁신학회지 기술혁신학회지 제26권 제6호
발행연도
2023.12
수록면
791 - 816 (26page)
DOI
10.35978/jktis.2023.12.26.6.791

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2023

조직 구성원의 재택근무에 대한 수용의도 영향 요인 연구: 조직문화 및 기술수준을 중심으로
이지영 ,  권규현 기술혁신학회지 2023.12 학술저널
재택근무 수용의도 영향요인에 관한 실증 분석 : - 조직문화와 기술지원을 중심으로 -
이지영 기술경영학과 2023.01 학위논문

초록· 키워드

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최근 디지털 기술에 대한 사회적 요구가 급증하는 환경에서 COVID 19로 인해 더욱 가속화된 재택근무의 실효성을 높이기 위한 기업전략이 필요하다. 본 논문은 조직문화와 기술수준에 따른 재택근무에 대한 조직 내 구성원의 수용의도를 실증 분석하였다. 연구대상은 재택근무 경험이 있는 직장인 200명으로 경쟁가치모형(CVF)과 수정된 정보시스템 성공모형(Updated IS Model)을 활용하여 수용의도의 차이를 검증하였다. 분석 결과, 관계지향문화가 강할수록, 혁신지향문화가 약할수록, 합리지향문화가 강할수록 수용의도가 높아졌으며 위계지향문화는 통계적으로 유의미한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 시스템 품질과 서비스 품질이 높을수록 수용의도가 높게 나타났고 정보 품질은 수용의도에 유의미한 영향력을 가지지 않았다. 본 연구를 통해 재택근무를 실시할 때 조직 내 공유 및 협업 확산 노력, 성과를 측정하고 보상하는 적절한 방안 개발, 직원들의 테크노스트레스를 줄이는 조직의 정책적 노력이 필요하다는 사실을 새롭게 인식하였으며 실질적 활용 측면의 ICT 기대수준을 높일 필요가 있음을 이해하였다.
#재택근무 #수용의도 #조직문화 #기술지원 #기업전략 #work from home #acceptance intention #organational culture #technical aspects #corporate strategy

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 문헌분석 및 가설설정
3. 연구모형 및 연구방법
4. 분석결과
5. 결론 및 시사점
참고문헌

참고문헌 (87)

참고문헌 신청
고미현 (2022), “디지털 트윈과 메타버스 지식 구조 탐색”, ｢기술혁신학회지｣, 25(6): 1185-1203. google schola 고용노동부 (2021), “2021년 고용영향평가 결과발표회 개최 보도자료”. google schola 고은정･김상수 (2017), “유연근무제 사용에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 동기 및 개인, 조직, 직무 특성의 조절효과를 중심으로”, ｢경영컨설팅연구｣, 17(4): 87-101. google schola 권선중･김교헌 (2002), “인터넷 게임 행동을 예측하는 모형의 검증 : 계획된 행동이론의 수정모형 탐색”, ｢한국심리학회｣, 2002(1): 161-166. google schola 김경일 (2014), “정보시스템 성공 모델 모형을 이용한 IMS 성과측정 모형의 탐색적 연구”, ｢Journal of Digital Convergence｣, 12(3): 127-140. google schola

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