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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이승희 (서울대학교병원) 김화순 (인하대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제29권 제5호
발행연도
2023.12
수록면
517 - 528 (12page)

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Purpose: The purpose of this study was to establish a structural model explaining the factors affecting advanced beginner-stage nurses" intention to continue employment. This model was designed to provide basic data for improving the intention to continue employment among advanced beginner-stage nurses and to efficiently manage nurses as human resources. Methods: In order to construct a hypothetical model, latent factors affecting nurses" intention to continue employment were identified through systematic review and meta-analysis. As a result of systematic review, hypothetical model was constructed with nursing professionalism, calling, work environment, positive psychological capital, and job satisfaction. Structural equation modeling was then conducted through SPSS 25.0, AMOS 22.0, and Mplus 6.12 statistics programs. Results: First, none of the pathways affected by nursing professionalism were statistically significant. Second, the final structural model showed fit very well based on the fit indices RMSEA=.062, SRMR=.052, RMR=.048, CFI=0.95, and TLI=0.94. Conclusion: This study’s results identified that job satisfaction, calling, work environment, and positive psychological capital affected advanced beginner-stage nurses" intention to continue employment. Among these, job satisfaction was the most powerful variable influencing the decision to continue employment for advanced beginner-stage nurses.
#Nurses #Intention #Job satisfaction #Working environment #Calling #간호사 #재직의도 #직업만족 #간호근무환경 #소명

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES

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