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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
한영찬 (호서대학교 벤처대학원 정보경영학과) 이상직 (호서대학교)
저널정보
한국벤처혁신학회 벤처혁신연구 벤처혁신연구 제6권 제2호
발행연도
2023.6
수록면
1 - 19 (19page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2023

이슈 리더십과 학습민첩성이 스타트업 구성원의 혁신행동에 미치는 영향
한영찬 ,  이상직 벤처혁신연구 2023.06 학술저널
이슈 리더십과 학습 민첩성이 스타트업 구성원의 혁신행동에 미치는 영향 : 경력성장기회의 조절효과
한영찬 정보경영학과 2023.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 이슈 리더십과 학습민첩성이 스타트업 구성원의 혁신행동에 미치는 영향을 실증분석하기 위해 이루어졌다. 이슈 리더십의 하위요소로는 이슈 창안, 오디언스 몰입, 이슈 실행으로 세분화하였다. 학습민첩성은 피드백 추구성향, 정보지향성, 성찰, 실험성, 민첩성의 5가지로 세분화하였다. 스타트업에 종사하는 구성원을 대상으로 설문 조사를 실시하였며, 본 연구에서는 300개의 유효한 설문을 분석 대상으로 하였다. 가설 검정을 위한 분석은 위계적 회귀분석방법을 사용하였다. 실증 분석 결과는 다음과 같다. 이슈 리더십의 하위 요소 중 이슈 창안, 오디언스 몰입 및 학습민첩성의 하위 요소 중 정보지향성, 성찰, 실험성, 민첩성은 스타트업 구성원의 혁신행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면 이슈 리더십의 하위 요소인 이슈 실행과 학습 민첩성의 하위 요소인 피드백 추구성향은 혁신행동에 유의한 영향 관계가 검정되지 않았다. 또한, 혁신행동에 미치는 영향력의 크기는 실험성, 민첩성, 이슈 창안, 정보지향성, 오디언스 몰입, 성찰 순으로 나타났다. 따라서 이슈 리더십과 학습민첩성이 혁신적인 행동에 미치는 영향에 대한 본 연구에서는 이슈 창안, 오디언스 몰입, 정보지향성, 성찰, 실험성, 민첩성 등이 중요한 역할을 한다는 결론을 얻을 수 있었다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 본 연구가 가지는 학술적 및 실무적 시사점을 제시하였다.
#스타트업 #스타트업 구성원 #혁신행동 #이슈리더십 #학습민첩성 #startups #startup employees #innovation behavior #issue leadership #learning agility

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