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밀레니얼 세대의 조직정치지각이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향: 조직침묵의 매개효과
대한경영학회지
2022 .10
밀레니얼 세대 교사의 조직공정성 지각이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직냉소주의의 매개효과를 중심으로
교육행정학연구
2020 .08
대기업 사무직 근로자의 조직몰입과 이직의도에 영향을 미치는 직무만족 요인: 밀레니얼 세대의 특성을 중심으로
대한경영학회지
2019 .12
밀레니얼 세대 교사의 조직정치지각이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직냉소주의의 매개효과를 중심으로
교육연구논총
2020 .01
근로자의 세대에 따른 조직의 관계지향문화가 조직몰입에 미치는 영향: 조직신뢰와 직무만족의 매개효과
직업능력개발연구
2023 .03
조직문화가 공무원의 이직의도에 미치는 영향 : 밀레니얼세대와 Z세대의 조절효과를 중심으로
한국행정연구
2024 .03
사회복지조직 종사자의 정서적 몰입과 조직지원인식이 이직의도에 미치는 영향: 조직시민행동의 이타적 행동에 대한 매개효과를 중심으로
사회과학연구논총
2024 .10
밀레니얼 세대 호텔 종사원의 혁신행동에 영향을 미치는 코칭리더십에 관한 연구: 조직몰입의 매개 효과를 중심으로
호텔경영학연구
2022 .10
항공사 객실 승무원이 지각한 조직정치와 이직의도의 관계에서 정치적 기술의 조절효과
경영컨설팅연구
2016 .01
항공객실 승무원의 조직문화가 조직효율성 및 이직의도에 미치는 영향: 중국항공사 재직 중인 한국인 승무원을 대상으로
관광레저연구
2019 .06
호텔기업 종사원이 지각한 조직정치지각과 이직의도의 관계에서 조직냉소주의의 매개효과
Tourism Research
2016 .01
지방공무원의 조직정치지각이 이직의도에 미치는 영향 -조직침묵의 매개효과와 자기효능감의 조절효과 분석-
사회과학연구
2021 .08
MZ세대 서비스종사자의 조직공정성 지각이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향: 일과 삶의 균형의 조절효과를 중심으로
관광레저연구
2022 .10
기성세대와는 다른 밀레니얼 세대만의 코로나19 감염병 지각 : 성별의 조절 효과를 중심으로
미디어 경제와 문화
2023 .11
대기업 사무직 MZ세대 근로자의 이직의도와 조직공정성, 보상만족, 경력개발지원 및 직무열의의 관계
기업교육과 인재연구
2022 .12
밀레니얼 세대 초등교사가 경험하는 조직공정성에 관한 탐색적 이론화 연구
한국교육행정학회 학술연구발표회논문집
2021 .06
사회복지사의 역할 스트레스가 이직의도에 미치는 영향- 직무만족과 조직몰입의 매개효과를 중심으로 -
한국자치행정학보
2016 .01
직무만족과 조직문화, 조직커뮤니케이션, 조직몰입 간의 관계에 대한 다수준 분석
역량개발학습연구
2019 .01
밀레니얼세대를 만난 사회복지조직, 어떻게 변화를 견인할 것인가?
한국사회복지행정학회 학술대회 자료집
2019 .10
조직지원인식과 긍정심리자본이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직신뢰의 조절효과를 중심으로
상업교육연구
2020 .01
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