메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Sun QiYuan (우석대학교 사회적 경영학) ZHANG RUI (우석대학교 사회적 경영학) SHA CHENGCHENG (우석대학교 사회적 경영학)
저널정보
부산대학교 중국연구소 Journal of China Studies Journal of China Studies Vol.26 No.2
발행연도
2023.6
수록면
45 - 65 (21page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
To properly respond to new and complex situations in the work environment, lifelong learning activities related to work have recently been emphasized for office workers in that the ability to modify the knowledge and skills acquired through learning and adapt to such changes are required. In this respect, it is important to study the learning activities of office worker learners in the organization. In particular, it is difficult to find studies on lifelong learning of office workers in China. Therefore, this study takes Chinese office workers as the object to explore the role of learning activities within organizations, to examine how positive emotion, passion, and job crafting are related to organizational learning activities, how organizational learning activities are related to learners' job satisfaction, and the mediating effect of organizational learning activities among learners' positive emotion, passion, job crafting and job satisfaction. To this end, a total of 487 effective questionnaires were collected from Chinese office workers who had participated in organizational learning activities. SPSSV.22.0 and AMOSV.22.0 were used for frequency analysis, and empirical analysis, reliability analysis, exploratory factor analysis, correlation analysis, confirmatory factor analysis, structural equation model and other methods were used. According to the results, first, the positive emotion, passion, and job crafting of Chinese members have a positive (+) effect on organizational learning activities. Second, organizational learning activities of Chinese members have a positive (+) effect on job satisfaction. Third, it has a mediating effect between positive emotions and job satisfaction. Fourth, it has a mediating effect between passion and job satisfaction. Fifth,it also has a mediating effect between job crafting and job satisfaction.
#Positive Emotion #Passion #Job Crafting #Organize Learning Activities #Job Satisfaction

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0