메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정휘 (충남대학교) 이현응 (충남대학교)
저널정보
한국인력개발학회 HRD연구 HRD연구 제25권 제1호
발행연도
2023.2
수록면
153 - 186 (34page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
조직변화에 대한 다수의 문헌에서는 위기감 조성이 조직 구성원의 변화저항을 감소시킨다고 주장하고 있다. 그러나 조직과 조직 구성원의 특성에 따라, 그리고 리더와 구성원의 관계에 따라 위기감 조성이 변화의 과정에 미치는 영향의 양상은 다를 수 있다. 이러한 배경에서 본 연구는 국내의 공공연구기관에서 연구직에 종사하는 316명의 구성원을 대상으로 자료를 수집하여 위기감 조성과 변화저항, 리더신뢰, 발언행동 간의 관계를 검증하였고, 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 위기감 조성은 심리적 변화저항에는 유의한 정적 영향을 미쳤으나, 행동적 변화저항에는 유의한 영향을 미치지 않았다. 둘째, 심리적 변화저항은 발언행동에 유의한 부적 영향을 미치고, 행동적 변화저항은 발언행동에 유의한 정적 영향을 미쳤다. 셋째, 심리적 변화저항은 위기감 조성과 발언행동 간의 관계를 완전매개하였으나, 행동적 변화저항은 매개효과가 유의하지 않았다. 넷째, 리더신뢰는 위기감 조성과 심리적 변화저항 간의 관계는 조절하였으나, 위기감 조성과 행동적 변화저항 간의 관계는 유의하게 조절하지 않았다. 마지막으로, 리더신뢰는 심리적 변화저항의 매개효과는 조절하였으나, 행동적 변화저항의 매개효과는 유의하게 조절하지 않았다. 본 연구결과는 조직의 특성에 따라, 그리고 리더와 구성원 간의 관계의 질에 따라 차별화된 변화전략이 요구된다는 것을 시사한다.
#위기감 조성 #발언행동 #변화저항 #리더신뢰 #Sense of urgency #employee voice behavior #resistance to change #trust in leader

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0