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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이재구 (한국장애인개발원)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제23권 제4호
발행연도
2023.4
수록면
611 - 621 (11page)
DOI
10.5392/JKCA.2023.23.04.611

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본 연구는 장애인활동지원사의 직무스트레스가 조직몰입에 미치는 영향을 살펴보고, 직무스트레스와 조직몰입의 관계에서 감성지능에 대한 매개효과를 함께 실증적으로 규명하였다. 본 연구의 대상은 서울, 경기 지역장애인활동지원사 337명을 대상으로 설문조사를 진행한 후, 자료분석을 하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 장애인활동지원사의 직무스트레스는 감성지능에 부적인 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 장애인활동지원사의 직무스트레스는 조직몰입에 부적인 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 장애인활동지원사의 감성지능은 조직몰입에 정적인 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 장애인활동지원사의 직무스트레스와 조직몰입의 관계에서 감성지능이 부분 매개변수로서 영향을 미치고 있음이 밝혀졌다. 본 연구의 결과를 통해 장애인활동지원사의 직무스트레스를 낮추고 조직몰입을 강화하기 위한 조직적 차원의 노력과 조직구성원을 위한 감성지능 개발 프로그램을 도입이 필요함을 시사한다.
#장애인활동지원사 #직무스트레스 #조직몰입 #감성지능 #매개효과 #Activity Supporters for Persons with a Disability #Job Stress #Organizational Engagement #Emotional Intelligence #Mediating Effects

목차

요약
Abstract
I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의
참고문헌

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