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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김희자 (대진대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제22권 제11호
발행연도
2022.11
수록면
647 - 659 (13page)
DOI
10.5392/JKCA.2022.22.11.647

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본 연구는 장애인활동지원사의 고용불안감이 소진을 매개로 이직의도에 미치는 영향과 활동지원시간이 고용불안감과 소진과의 관계에 미치는 영향을 확인하기 위한 것이다. 이를 위해 의정부시 소재 장애인전담기관과 전국활동지원사노동조합을 통해 온라인 설문조사를 실시하였다. SPSS 27.0과 PROCESS MACRO 4.1을 활용하여 분석을 실시한 결과 장애인활동지원사들의 고용불안감이 높아질수록 이직의도가 높아짐을 확인하였고, 고용불안감→소진→이직의도의 매개경로를 확인하였다. 또한 활동지원시간이 고용불안감과 소진 사이에 억제요인으로 작용하는 조건부 효과가 있음을 확인했다. 장애인활동지원사들의 소진을 완화시키기 위한 기관과 정부의 노력이 필요하며 고용관계의 안정성과 최소한의 소득을 보장할 수 있도록 급여체계를 개선해야 할 필요성 등 정책적 함의를 발견할 수 있었다.
#장애인활동지원사 #고용불안 #이직의도 #소진 #노동시간 #PAS Assistant #Job Insecurity #Turnover Intention #Burnout #Working Hours

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌

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