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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김두순 (한국고용정보원) 서현주 (한국고용정보원)
저널정보
한국노동경제학회 노동경제논집 노동경제논집 제39권 제3호
발행연도
2016.9
수록면
33 - 73 (41page)

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본 논문에서는 한국고용정보원의 행정DB를 이용하여 인지능력과 비인지적 요인이 임금에 미치는 영향을 분석하였다. 개인의 인지능력으로는 적성검사(Aptitude Test Battery) 점수의 첫 번째 주성분을, 비인지적 요인은 성격 5 요인(Big Five Personality Inventory) 점수를 활용하였다. 분석 결과, 인지능력과 비인지적 요인 중 성실성과 외향성이 임금수준에 긍정적 효과를 미치고, 그 유의성은 비교적 높았다. 본 연구에서 나타난 비인지 요인들에 대한 추정계수의 부호와 유의성 강도는 기존 심리학의 결론과 유사하였다. 한편 인지능력은 교육수준이 높을수록 임금수준에 대한 영향력이 더 커지는 것으로나타났으며, 이러한 현상은 4년제 대학졸업자에서 강하게 작용하고 있었다.
#인지능력 #비인지 요인 #성격 5요인 #임금 #cognitive ability #noncognitive skill #Big Five Personality Inventory #wage

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참고문헌 (46)

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김두순 / 2015 / 직업심리검사 결과를 활용한 노동시장 성과 분석 google schola 김홍균 / 2007 / 대학수능시험 성적이 임금에 미치는 효과 분석 / 공공경제 12(1):161~178 dbpia 남기곤 / 2010 / 대학 재학 중 활동이 노동시장 성과에 미치는 효과 / 경제발전연구 16(1):143~172 google schola 박환보 / 2011 / 개인배경, 취업준비노력, 대학서열유형이 대졸자의 노동시장 성과에 미치는 영향 분석 / 교육사회학연구 21(3):77~98 google schola 이자형 / 2011 / 대졸자 노동시장 성과 결정요인의 구조적 관계 : 비인지적 능력의 효과를 중심으로 / 고용직업능력개발연구 14(2):27~54 dbpia

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