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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이병록 (건양대학교)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제12권 제5호
발행연도
2021.10
수록면
375 - 384 (10page)

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본 연구는 장애인복지관 전문인력의 분배공정성이 직무만족에 대한 영향을 분석하고 두 변수의 관계에서 이직의도의 매개효과를 검증하였다. 설문조사 대상은 충남과 대전 지역에서 운영되고 있는 장애인복지관에서 종사하는 전문인력 365명이다. SPSS/AMOS 18.0 통계프로그램을 활용하여 빈도분석, 신뢰도분석, 상관관계분석, 확인적 요인분석, 구조방정식모형분석 등의 분석방법을 활용하였다. 분석결과와 함의는 다음과 같다. 전문인력의 분배공정성이 직무만족에 정적으로 유의한 영향을 미친 것으로 확인되었다. 전문인력의 분배공정성과 직무만족의 관계에서 이직의도의 매개효과가 유의하게 나타났다. 따라서 장애인복지관 전문인력의 직무만족을 높이기 위한 차원에서 분배공정성에 대한 인식을 향상시키고 의직의도를 낮추는 것이 중요하다는 사실을 알 수 있다.
#장인복지관 #전문인력 #분배공정성 #직무만족 #이직의도 #Rehabilitation Centers #Professionals #Distributive Justice #Job Satisfaction #Turnover Intention

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