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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이병록 (건양대학교)
저널정보
한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 한국사회복지행정학 제23권 제3호 (통권 제72호)
발행연도
2021.8
수록면
29 - 47 (19page)

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본 연구는 장애인복지관의 운영과 서비스 제공에서 가장 핵심적이고 많은 비중을 차지하고 있는 사회복지사의 소진과 직무만족의 관계에서 자아효능감의 매개효과를 분석하였다. 분석을 위해 대전과 충남 지역의 장애인복지관에서 근무 중인 245명의 사회복지사를 대상으로 설문조사를 실시하였다. SPSS 및 AMOS 18.0 통계프로그램을 활용하여 빈도분석, 신뢰도분석, 상관관계분석, 확인적 요인분석과 부트스트랩 검증 등을 실시하였다. 분석결과, 장애인복지관 사회복지사의 소진이 직무만족에 유의미한 영향을 미치고 두 변수의 관계에서 자아효능감이 매개효과를 발휘하는 것으로 확인되었다. 이러한 분석결과들을 근거로 장애인복지관 사회복지사의 직무만족을 향상시킬 수 있는 방법을 제안하면 다음과 같다. 첫째, 사회복지사의 소진을 예방하고 감소시키기 위해 지지적 슈퍼비전의 제공, 감정노동의 적절한 관리, 임파워먼트의 부여 등이 필요하다. 둘째, 사회복지사의 자아효능감을 높이기 위해 역량강화교육과 지원, 셀프리더십의 배양, 업무능력에 적합한 업무분담 등이 필요하다. 장애인복지관 사회복지사의 소진을 감소하고 자아효능감을 개선시키기 위한 조치들이 적절하게 이루어지면 장애인지역사회재활서비스의 향상과 장애인들의 바람직한 지역사회생활에 도움이 될 것으로 기대한다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (40)

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