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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이정원 (연세대학교) 김영진 (연세대학교)
저널정보
한국중소기업학회 기업가정신과 벤처연구(JSBI)(구 벤처경영연구) 기업가정신과 벤처연구 제22권 제3호
발행연도
2019.7
수록면
13 - 35 (23page)

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Unlike profit organizations, social ventures and social enterprises pursue social missions while simultaneously engaging in economic activities. They try to solve social problems with innovative approaches but usually operate with limited resources. Therefore, for social ventures to succeed, employees’ intentional behaviors in generating and implementing creative ideas (i.e., innovative behaviors) are essential. Drawing on HRM literature and social identity theory, the present research examined the effects of commitment-based human resource management (CHRM) in fostering employees’ innovative behaviors in social ventures along with the moderating effects of employees’ perceptions of their organizations’ social missions. Using survey data collected from 321 employees from 104 social ventures, this study yields several meaningful results. CHRM triggered positive impacts on both employee idea generation and implementation. Regarding the moderation effects of social missions, perception of organizations’ pursuit of social missions significantly strengthened the effects of CHRM on both idea generation and idea implementation, while perception of organizations’ success in carrying out social missions significantly strengthened the effect of CHRM on idea implementation but not the effect of CHRM on idea generation. These findings provide theoretical and practical implications and contribute to existing HRM and social venture literature.
#Innovative Behavior #Commitment-Based Hrm #Social Venture #Social Enterprise #Social Mission

목차

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참고문헌 (103)

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Abrams, D. E. / 1990 / Social identity theory: Constructive and critical advances / Springer-Verlag Publishing google schola Aiken, L. S. / 1991 / Multiple regression: Testing and interpreting interactions / Sage google schola Newbury Park / 2004 / Social entrepreneurship and societal transformation an exploratory study / The Journal of Applied Behavioral Science 40(3):260~282 google schola Amabile, T. M. / 1983 / The social psychology of creativity: A componential conceptualization / Journal of Personality and Social Psychology 45(2):357~376 google schola Appelbaum, E. / 2000 / Manufacturing advantage:Why high-performance work systems pay off / Cornell University Press google schola

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