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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박현욱 (한국지방행정연구원)
저널정보
한국국정관리학회 현대사회와 행정 현대사회와 행정 제31권 제4호
발행연도
2021.12
수록면
1 - 28 (28page)

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본 연구는 변혁적 리더십이 지방 공무원의 적극행정에 미치는 영향을 살펴보는 데 있다. 변혁적 리더십 이론, 조직 지원 이론, 조직 분위기 이론, 심리적 안전 이론을 이용하여, 변혁적 리더십이 어떻게 적극행정에 영향을 미치는지, 그리고 변화 지향 조직 분위기가 변혁적 리더십과 적극 행정 간 관계를 조절하는지를 분석하였다. 2,356명의 지방 공무원을 대상으로 벌인 설문조사 데이터를 분석한 결과, 변혁적 리더십은 지방 공무원의 적극행정에 유의미한 정(+)의 영향을 미쳤다. 또한, 변혁적 리더십이 적극행정에 미치는 영향은 변화 지향 조직 분위기에 의해 유의하게 조절되었다. 특히, 높은 수준의 변화 지향 조직 분위기가 형성된 집단에서 변혁적 리더십이 적극행정에 미치는 효과가 낮은 수준의 변화 지향 조직 분위기가 형성된 집단보다 더욱 높게 나타났다. 이러한 분석 결과를 바탕으로 본 연구는 적극행정, 변혁적 리더십, 변화 지향 조직 분위 기를 활성화하기 위한 정책적 시사점을 제시하였다.
#변혁적 리더십 #변화 지향 조직 분위기 #적극행정 #transformational leadership #change-driven organizational climate #proactive administration

목차

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참고문헌 (73)

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감사연구원 / 2019 / 적극행정 활성화 장애요인 분석 google schola 감사원 / 적극행정지원 길라잡이 google schola 강나율 / 2019 / 공직 내 적극행정의 영향요인에 관한 연구: 조직 행태주의적 관점에서 / 한국행정논집 31(4):879~909 dbpia 강지선 / 2019 / 조직몰입, 공공봉사동기, 혁신지향문화가 공무원의 혁신행동에 미치는 영향 : 관리자와 비관리자 간 커뮤니케이션의 조절효과 차이를 중심으로 / 한국행정연구 28(2):225~259 dbpia 김난영 / 2019 / 감사기구와 적극행정: 17개 시･도 사전컨설팅제도 운영 성과와 위험요인 분석 / 한국행정학보 53(3):103~136 Crossref

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