The Effect of Transformational Leadership and Transactional Leadership on Organizational Performance: Focused on the Moderating Effects of Organizational Trust

Jaekwon Ko; Young Woon Kim

The Effect of Transformational Leadership and Transactional Leadership on Organizational Performance: Focused on the Moderating Effects of Organizational Trust

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변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 – 조직신뢰의 조절효과를 중심으로

Type: Academic journal

Author: Jaekwon Ko (한남대학교) Young Woon Kim (건국대학교)

Journal: 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 한국인사행정학회보 제19권 제1호 KCI Accredited Journals

Published: 2020.1

Pages: 73 - 91 (19page)

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The Effect of Transformational Leadership and Transactional Leadership on Organizational Performance: Focused on the Moderating Effects of Organizational Trust

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This study aims to explore the effect of transformational leadership and transactional leadership on organizational performance which are an important topic in modern society and organizations. In specific, this study focuses on the moderating effects of organizational trust between leaderships and organizational performance. This study finds that transformational leadership is positively associated with organizational performance. Also, transactional leadership has a positive effect on organizational performance. Also, the moderating effect of organizational trust has a negative effect on the relationship between transactional leadership and organizational performance. But, the moderating effect of organizational trust has a positive effect on the relationship between transformational leadership and organizational performance. The implications of these findings are thoroughly discussed.

#변혁적 리더십 #거래적 리더십 #조직신뢰 #조직성과

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고재권 / 2014 / 가족친화적 정책과 조직성과:직무태도의 매개효과를 중심으로 / 한국인사행정학회보 13(2):161~181

고재권 / 2017 / 리더의 유형에 따른 조직구성원의 혁신행동에 관한 연구: 개인-상사적합성의 조절효과를 중심으로 / 한국정책과학학회보 21(3):49~67

김대원 / 2011 / 변혁적 리더십과 조직지원인식이 조직시민행동에 미치는 영향 분석: Hierarchical regression 모형을 이용한 관료들의 조직지원인식의 매개효과 분석을 중심으로 / 행정논총 49(2):55~79

김석규 / 2015 / 특정직 정보공무원의 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 / 한국정책과학학회보 19(2):77~104

김신호 / 2015 / ICT기업에서 변혁적 리더십, 조직신뢰, 리더의 감성지능 및 창의성의 관계 / 한국콘텐츠학회 논문지 15(10):400~412

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