The Impact of Workplace Spirituality on Job Performance: Focused on Moderating Effect of Job Satisfaction

주호준; 정수진

doi:10.34274/krabe.2021.35.4.006

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자료유형: 학술저널

저자정보: 주호준 (원광대학교 경영학과) 정수진 (원광대학교)

저널정보: 한국상업교육학회 상업교육연구 상업교육연구 제35권 제4호

발행연도: 2021.8

수록면: 125 - 154 (30page)

DOI: 10.34274/krabe.2021.35.4.006

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The aim of this study is to verify the influence of workplace spirituality on job performance and the moderating effect of job satisfaction. Through the questionnaire survey, a total of 457 valid samples were received from employees of Chinese enterprises. On the basis of theoretical research, 4 key research hypotheses are proposed and the hypothesis models of workplace spirituality, task and contextual performance ，job satisfaction are established. SPSS 23.0 software was used to conduct hypothesis testing by using factor analysis, correlation analysis, regression analysis and other methods for quantitative analysis. The results show that workplace spirituality has a significant correlation with task and contextual performance. Job satisfaction has a moderating effect between workplace spirituality with task performance. The empirical results suggest that organizations should emphasize workplace spirituality at work, and managers should encourage more methods to improve employees' perception of job satisfaction, so as to strengthen the impact of workplace spirituality on job performance. To a certain extent, this study reveals the influence mechanism of workplace spirituality on job performance, which will play an important role in business education from the perspective of the active application direction of business education. It provides an important reference for decision-making of the questionnaire and research objects in the field of business education in the future.

#Workplace Spirituality #Job Performance #Task Performance #Contextual Performance #Job Satisfaction.

참고문헌 (18)

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배호영 / 2015 / 일과 생활의 균형이 직무성과에 미치는 영향: 고용불안정성의 조절효과 / 상업교육연구 29(5):329~349

김준환 / 2017 / 영업사원의 잡 크래프팅과 적응적 판매행동이직무만족 및 영업성과에 미치는 영향 / 상업교육연구 31(2):135~158

김기춘 / 2014 / 군 조직에 있어서 직무스트레스 요인이 전투역량에 미치는 영향과 직무만족의 매개효과 / 상업교육연구 28(6):447~477

류태모 / 2014 / 사회적기업의 일터영성이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 / 경영과 정보연구 33(1):119~138

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주호준

소속기관 원광대학교 경영학과

주요연구분야 사회과학 > 교육학

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Soojin Chung

소속기관 원광대학교

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