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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국직업교육학회 직업교육연구 직업교육연구 제38권 제6호
발행연도
2019.1
수록면
65 - 87 (23page)

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이 연구는 한국직업능력개발원 한국교육고용패널(KEEP) 12차(2015년)년도 조사 데이터를 사용하여 표본의 인구통계학적 특성 및 (대학 재학 중) 현장실습 참여특성이 (첫 번째 일자리 임금근로자의) 직장만족도, 직무만족도, 수준적합도에 미치는 영향 관계를 실증적으로 분석하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 직장에서의 업무, 의사소통･인간관계, 근무시간 및 환경 등 직무에 대한 만족도는 대학 재학 중 현장실습 자체가 취업 및 업무능력에 유익할수록(도움이 될수록) 높게 나타났다. 둘째, 현재 직장에서 요구하는 기술과 능력, 교육수준이 내 수준에 비해 보다 적합하다고 느끼는 수준적합도는 전문계고 출신 학생들이 일반계고 출신 학생들보다 높고, 남성이 여성에 비해 높은 것으로 나타났다. 셋째, 직장의 복지후생, 임금, 개인발전 가능성 등 직장에 대한 만족도는 일반계고 출신 학생들이 전문계고 출신 학생들보다 높게, 그리고 정규직이 비정규직 보다 높게 나타났다. 넷째, 현장실습의 선택방법, 전공 관련성, 참여기간, 참여유형에 따라 직장만족도, 직무만족도에는 유의미한 차이는 발견되지 않았다.
#workplace learning participation #workplace satisfaction #job satisfaction #skills fitness

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