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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김선영 (경북대학교 인문학술원)
저널정보
일본어문학회 일본어문학 일본어문학 제94호
발행연도
2021.8
수록면
23 - 51 (29page)

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本稿では、ポストコロナ時代に備えて、日本就職を目指して勉強している韓国人の就職活動生の就職力を強化させるための教育方案の一環として、韓国人を採用する日本の企業と採用の需要調査、日本企業の人事担当者に対するアンケート調査、日本に就職している韓国人に対するアンケート調査の結果を分析した。その結果は次の通りである。 まず、韓国人を採用しようとする日本企業と求人需要の調査結果、IT系が最も多かった。第二に、日本企業が韓国人を採用する際に重要視している採用の条件の中で日本語力が最も優先され、次いで職務能力を重要視している割合が高かった。また、それ以外、真面目さ、リーダーシップ、コラボレーション能力、コミュニケーション能力、日本文化の理解などを重要視していることが分かった。第三に、日本語力では、ビジネス会話と職務関連の語彙や漢字が重要な教育項目として挙げられている。なお、日本の企業文化と日本文化についての教育も必要であることが分かった。第四に、日本の就職を準備している人は、企業を決める時、給料だけでなく、勤務環境や生活環境などに関する要素も考慮すべきであることが分かった。これは入社後の満足度を左右する重要な要素になるだろうと考えられる。

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