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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김필승 (대전대학교)
저널정보
한국공안행정학회 한국공안행정학회보 한국공안행정학회보 제31권 제2호
발행연도
2022.6
수록면
27 - 50 (24page)

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소방공무원 체력검사의 평가기준이 도입 된지 10년이 지나면서 남녀 통합된 체력평가 기준이 제기되고 있다. 체력요인이 여성 소방공무원의 채용, 배치에 걸림돌이 되지 않도록 정책 개선방안 마련을 위한 기초적인 자료를 생산할 목적으로 이 연구가 수행되었다. 국외 소방조직들의 체력시험 조사결과 남녀 체력시험 평가기준의 차이를 줄이거나 없애고 있는 실정이며, 특히 소방공무원과 같이 업무상황이 절대 환경기준인 경우 남녀 간의 동일한 업무환경에 맞는 체력사항이 요구되고 있는 것으로 나타났다. 현재 소방공무원 체력시험 및 체력검정 평가기준에서 남녀기준 차이가 있으며, 이러한 차이는 소방공무원 남성지원자에게 불리한 기준이 적용되고 있다. 따라서 과학적 ? 합리적 체력측정 방법 도출은 물론 공정성과 특정성별에게 불이익이 없도록, 소방공무원 채용 체력시험을 전담할 체력인증기관이 필요할 것으로 사료된다. 각국의 소방 환경, 소방법규, 남녀고용법 등이 체력검사 종목과 기준에 영향을 미치고 있는 바, 여전히 불충분한 분석임을 부정하기 어렵다. 후속연구가 보다 활발히 진행되어 남녀 유불리가 없고 합리적인 체력검사 대책의 수립에 기초가 되기를 바란다.
#소방관 체력검사 #외국소방체력검사 #남녀통합채용 #체력요인 #Firefighter physical fitness test #foreign firefighter physical fitness test #integrated male and female recruitment

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