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학술저널
저자정보
Li Hu (Northeast Asian Research Center Jilin University Changchun People’s Republic of China) Dong Chenyu (Northeast Asian Research Center Jilin University Changchun People’s Republic of China) Wang Xiaofeng (Northeast Asian Research Center Jilin University Changchun People’s Republic of China)
저널정보
이화여자대학교 아시아여성학센터 Asian Journal of Women's Studies Asian Journal of Women's Studies Vol.28 No.1
발행연도
2022.3
수록면
2 - 23 (22page)
DOI
10.1080/12259276.2021.2007582

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ABSTRACT Researchers have found a negative relationship between female fertility and employment. China’s floating population comprises 244 million as of 2017. This migrant population has relevance in view of China’s hukou (household registration) system, with the proportion of females increasing annually. This study is grounded in social role theory and employs the 2016 China Migrants Dynamic Survey (CMDS) to examine the impact of second child fertility behavior on the employment stability of female migrants in China, with respect to urban and rural differences. Binary logistic regression results indicate that bearing second children negatively affects the employment stability of female migrants. Also, its impact is stronger for female migrants of urban origin than their rural counterparts. In addition, family migration is noted to mitigate the conflict between childbearing and employment stability for them as they continue to face the dilemma of having children or seeking employment stability, especially if family and social support is weak or absent. We discuss the implications of this study on policy changes to alleviate the conflict female migrants experience in choosing between fertility and employment.
#KEYWORDS Female migrants #second child fertility behavior #employment stability #hukou system #one child policy #China

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