포스트 코로나 시대 인사제도 개선방안 연구: 지방자치단체 유연근무제를 중심으로

이재용 ,  김정숙

지방정부연구

2021 .08

유연근무제가 직무열의에 미치는 영향: 직업 이동 의도의 조절효과

수몬이

국제경영리뷰

2021 .12

유자녀 기혼 여성근로자의 유연근무제 경험에 관한 현상학적 연구

강현주

기업교육과 인재연구

2018 .12

농업연구직 공무원의 유연근무제 활성화를 위한 탐색적 연구

장혁 ,  박윤환

한국정책연구

2015 .06

코로나19 시기 유연근무제가 근로자의 일·생활 만족에 미치는 영향에 관한 연구

서경희 ,  이영민

사회과학연구

2023 .09

유연근무제가 자기효능감과 고객지향성에 미치는 영향

양정윤

호텔경영학연구

2020 .04

유연근무제 활용 만족도가 업무성과와 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구:자녀 유무의 조절효과

사용진

한국지방자치연구

2024 .08

유연근무제가 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향

양정윤

호텔경영학연구

2020 .06

A Review of Flexible Workplace Arrangements as an Alternative Strategy for Korean Female Employees’ Work-Life Balance

강현주

역량개발학습연구

2018 .01

유연근무제가 직무만족도에 미치는 영향: 미국 여성공무원의 조절효과를 중심으로

박승규

한국지방정부학회 학술대회자료집

2021 .11

직무특성이 유연근무형태 선호에 미치는 영향 : 공공기관 활용경험과 인식을 중심으로

박한준 ,  이주경

한국정책과학학회보

2018 .12

스마트워크에 따른 공무원 유연근무제 연구: 원격근무제 이용 활성화와 발전방향을 중심으로

김판석 ,  박미영

한국인사행정학회보

2022 .09

공공기관 인사관리 제도의 디커플링(decoupling) 현상과 원인 분석: 균형인사제도와 유연근무제를 중심으로

김정인

한국거버넌스학회보

2017 .08

유연근무제와 직무만족: 시차출퇴근제와 스마트워크제를 중심으로

진종순 ,  장은영

정부학연구

2015 .01

유연근무제 사용에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 동기 및 개인, 조직, 직무 특성의 조절효과를 중심으로

고은정 ,  김상수

경영컨설팅연구

2017 .01

일·가정 병립을 위한 유연근무제가 직무만족도에 미치는 영향

김민성 ,  임상호

산업진흥연구

2018 .01

유연근무제의 도입이 조직 효과성에 미치는 영향

박경환

한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집

2015 .12

유연근무제가 직무만족과 직무몰입에 미치는 영향

서정모 ,  김경수 ,  김광용

호텔경영학연구

2020 .02

여성 상담원의 직무자율성과 조직유효성의 관계에 관한 연구: 유연근무제의 조절효과를 중심으로

김충현

경영연구

2022 .11

직무자율성과 조직유효성간의 관계에 관한 연구 : 컨택센터 종사자를 대상으로

김충현 ,  손성락 ,  이종완

한국경영학회 융합학술대회

2018 .08