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저자정보
하상균 (경희대학교) 박용승 (경희대학교)
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제37권 제5호(통권 제135호)
발행연도
2022.10
수록면
149 - 179 (31page)
DOI
10.23839/kabe.2022.37.5.149

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[연구목적] 본 연구의 목적은 주류 경제학에 기초하여 이윤창출을 위해 자원을 효율적으로 획득, 가공, 분배하는 것에만 관심을 두는 경영 시스템과 조직화 원리에 대한 반성으로 주목받고 있는 이해관계자 이론과 이것에 기초한 이해관계자 중심 경영 패러다임에 대한 이론적 체계를 제시하는 것이다. 이해관계자 이론은 주주의 이익뿐만 아니라 기업을 구성하는 경제생태계의 중요한 이해관계자인 종업원, 협력업체, 지역사회, 고객, 환경과의 공존과 공생을 지향한다. 이런 의미의 이해관계자 이론은 국외 학계에서는 주류경제학 및 전략경영이론가들과 이해관계자 이론가 양 진영간에 기업의 목적, 사회적 책임의 범위, 전략과 윤리의 분리, 이론의 규범적 접근과 도구적 접근에 관한 치열한 논쟁을 다루고 있고, 이런 논쟁을 통해 이해관계자 이론의 내적 원리의 일관성과 경영현장에서의 적용 가능성에 대한 정교한 이론화 작업이 전개되고 있다. 그러나 국내 학계에서는 이런 논의를 찾아보기 힘들다.
[연구방법] 본 연구에서는 먼저 주주 중심의 경영 패러다임을 이론적으로 지원하는 신고전주의 경제학 기반의 주주 우선주의, 주인－대리인 이론과 거래비용 이론 그리고 경쟁우위 이론의 한계를 고찰하며, 이런 한계를 극복하기 위해 등장한 이해관계자 이론의 이론적 의의를 고찰한다. 이후엔 주주와 이해관계자 중심 경영을 비교한 선행연구를 주류경제학 및 전략경영이론가 진영과 이해관계자 이론가 양 진영간의 논쟁을 비교 고찰하여 기업의 목적, 지배구조, 인간관, 경영전략의 관점 등에서 큰 차이가 있음을 밝힐 것이다.
[연구결과] 이해관계자 이론은 기업을 이기적인 개인들 간의 계약 관계로 보는 신고전경제 학파와 달리 기업을 하나의 사회적 제도이면서 동시에 사회 시스템의 하위 시스템이면서 개방 시스템으로 이해하기 때문에, 내외부 이해관계자들과의 공존 공생을 지향하면서도 이익이 창출되는 경영전략에 관한 이론이기 때문에 경제적 가치와 사회적 가치 창출을 위한 통합 전략 모형임을 규명했다.
[연구의 시사점] 이해관계자 중심의 경영 이론의 접근은 본질적으로 주주 중심 경영 이론과 차이가 있음을 직시하고, 향후 이해관계자 중심의 경영 패러다임의 전략적 실천을 위한 전략적 인적자원관리, 마케팅 관리, 재무관리, 생산관리 등의 연구 등과 같은 경영학 각론의 연구에서도 새로운 관점의 접근이 필요하다.
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목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 주류 경영학 이론의 한계와 대안으로서의 이해관계자 이론
Ⅲ. 주주 중심 경영과 이해관계자 중심 경영의 이론적 접근 비교
Ⅳ. 결론 및 토의
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