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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김영숙 (한국상담대학원대학교) 왕은자 (한국상담대학원대학교)
저널정보
한국상담학회 상담학연구 상담학연구 제21권 제1호 (통권115호)
발행연도
2020.2
수록면
149 - 173 (25page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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변화가 급격한 현대사회에서 직장인은 자기 주도적으로 경력을 개발해야 할 필요성이 높아졌으며, 경력개발상담에서도 개인의 경력 동기나 의도와 관련하여 정서에 대한 관심이 높아지고 있다. 본 연구에서는 경력개발상담에서 정서를 강조하는 새로운 접근으로 절정경험과 좌절경험을 중심으로 직장인의 경력개발경험을 이해하고자 하였다. 10년 이상 경력의 30-40대 직장인 8명을 대상으로 현상학적 연구를 진행한 결과, 절정경험은 ‘흥미와 재미를 느껴 일에 빠져듦’, ‘일에서 자기존재감을 발견함’, ‘경력개발의 방향타가 됨’, ‘자기다움을 중심으로 역량을 넓혀감’, ‘순간의 감동으로 여기고 지나침’ 등으로 나타났으며, 좌절경험은 ‘스트레스와 충격으로 좌절의 위기를 느낌’, ‘좌절의 시련을 아프게 겪음’, ‘좌절경험이 경력개발의 전환점이 됨’, ‘좌절경험과 함께 살아감’으로 구성되었다. 이를 통해 절정경험의 본질적 구조는 ‘내면의 울림을 통해 일에서 보다 자기다움을 찾아감’이며, 좌절경험은 ‘시련을 통해 자기를 만나고 현실에 맞게 자기를 다듬고 성장함’으로 확인할 수 있었다. 이러한 결과를 바탕으로 직장인 경력개발에서의 절정경험과 좌절경험의 현상과 의미, 경력개발과의 관련성, 경력개발상담에의 시사점의 관점에서 의의를 논하고, 연구의 한계점과 후속연구를 위한 제언을 하였다.

목차

서론
방법
결과
논의
참고문헌

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