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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김은영 (한국상담대학원대학교) 왕은자 (한국상담대학원대학교)
저널정보
한국심리학회 한국심리학회지: 문화 및 사회문제 한국심리학회지: 문화 및 사회문제 제26권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
69 - 97 (29page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

여성 직장인의 직장 내 괴롭힘 경험에 관한 현상학적 연구
김은영 ,  왕은자 한국심리학회지: 문화 및 사회문제 2020.01 학술저널

2017

여성 직장인의 직장 내 괴롭힘 경험에 관한 현상학적 연구
김은영 한국상담학회 학술대회 논문집 2017.08 학술대회자료

초록· 키워드

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본 연구는 직장 내에서 괴롭힘 피해를 경험한 여성 직장인들을 대상으로 직장 내 괴롭힘 경험을 탐색하여 그 경험의 본질적 의미를 도출하고자 하였다. 이를 위해 직장 내에서 괴롭힘을 경험한 여성 직장인 5명을 심층 면접하고 수집된 자료를 Giorgi의 기술적 현상학 연구 방법으로 분석하였다. 본 연구의 연구 문제는 ‘여성 직장인들은 직장 내에서 괴롭힘을 어떻게 경험하고 있는가?’, ‘여성 직장인들이 경험한 직장 내 괴롭힘은 어떤 의미가 있는가’이다. 연구 결과 5개의 구성요소와 19개의 하위구성요소가 도출되었다. 5개의 구성요소는 ‘걸림돌로 인식되어 교묘하게 괴롭힘을 당함’, ‘괴로움에 발목 잡힌 채 허우적거림’, ‘좌절감 속에서 다시 일어서기 위해 애씀’, ‘여성으로서의 나를 돌아보며 새로운 시각을 가지게 됨’, ‘누구의 잘못인지 분간할 수 없는 미로 속에 남겨짐’ 등으로 나타났다. 또한 여성 직장인의 직장 내 괴롭힘 경험의 공통적이고 핵심적인 요소를 추출하여 구성요소들 간의 관계를 일반적 구조로 제시하였다. 마지막으로 상담에 적용할 수 있는 논의와 시사점을 제시하였다.
#직장 내 괴롭힘 #여성 직장인 #현상학 #질적 연구

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