메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김병직 (울산대학교)
저널정보
전북대학교 산업경제연구소 Asia-Pacific Journal of Business & Commerce Asia-Pacific Journal of Business & Commerce 아태경상저널 제14권 제1호
발행연도
2022.3
수록면
85 - 111 (27page)
DOI
10.35183/ajbc.2022.03.14.1.85

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
기존 연구들에서 고용 불안정성이 직원의 인식, 태도 및 행동 등에 미치는 영향에 대해 다양한 결과들을 보고해 왔다. 그러나, 그들이 느끼는 고용 불안정성이 혁신행동에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 그 과정에서의 작동 기제는 무엇인지에 대해서 충분한 주의를 기울이지 않았다. 혁신행동은 대표적인 조직 성과 중 하나이기 때문에, 고용 불안정성이 혁신행동에 어떤 영향을 왜 미치는지 찾기 위한 연구가 필요하다. 뿐만 아니라, 그 과정에서 고용 불안정성이 가져오는 악영향을 완화 시킬 수 있는 조절 변인을 찾아낼 필요가 있다. 이에 본 연구에서는 고용 불안정성과 혁신행동 사이의 작동 기제를, 조절된 매개 모형을 활용하여 분석하였다. 구체적으로, 본 논문에서는 구성원의 심리적 안전감 수준이 고용 불안정성과 혁신행동 사이를 매개한다고 가정한다. 또한 고용 불안정성이 심리적 안전감에 미치는 영향은 코칭 리더십에 의해 조절될 것이라고 보았다. 실증적으로 이 가설들을 검증하고자, 한국 기업들에 근무하는 375명의 직원들로부터 3차에 걸쳐서 수집한 자료를 활용했다. 분석 결과, 심리적 안전감이 고용 불안정성과 혁신행동 사이의 매개 변수임을 확인했다. 또한 코칭 리더십은 고용 불안정성이 구성원들의 심리적 안전감을 낮추는 효과를 완충하는 것으로 나타났다.
#고용 불안정성 #코칭 리더십 #심리적 안전감 #혁신행동 #Job Insecurity #Coaching Leadership #Psychological safety #Innovative Behaivor

목차

요약
1. 서론
2. 이론 및 가설
3. 연구 방법
4. 실증 분석 결과
5. 논의
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

호텔 레스토랑 종사원의 교류기억체계가 심리적 안전감 및 혁신행동에 미치는 영향: 서울지역 5성급 호텔을 중심으로
민상현 호텔관광연구 2023 .04
코칭 리더십이 구성원 침묵과 변화지향조직시민행동에 미치는 영향: 심리적 안전감의 조절된 매개효과
윤미 ,  이철규 대한경영학회지 2024 .06
조직구성원의 ESG경영활동인식이 혁신행동에 미치는 영향: 일의 의미의 매개효과와 코칭리더십의 조절효과를 중심으로
이지영 ,  오상진 대한경영학회지 2024 .05
코칭 리더십, 혁신 행동, 심리적 안전감과 피드백 추구 행동의 구조적 관계
김재명 대한경영학회지 2022 .12
밀레니얼 세대 호텔 종사원의 혁신행동에 영향을 미치는 코칭리더십에 관한 연구: 조직몰입의 매개 효과를 중심으로
조은희 ,  신혜령 ,  서시녀 외 1명 호텔경영학연구 2022 .10

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0