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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
안병대 (고려대학교) 신동원 (고려대학교) 이한준 (명지대학교)
저널정보
한국데이터정보과학회 한국데이터정보과학회지 한국데이터정보과학회지 제33권 제2호
발행연도
2022.3
수록면
195 - 208 (14page)
DOI
10.7465/jkdi.2022.33.2.195

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2022

기업성격과 직무만족: Doc2Vec을 활용하여
안병대 ,  신동원 ,  이한준 한국데이터정보과학회지 2022.03 학술저널

2021

기업성격이 직무만족에 미치는 영향: MBTI 조직성격유형과 잡플래닛 기업리뷰를 활용하여
안병대 ,  신동원 한국지능정보시스템학회 학술대회논문집 2021.12 학술대회자료

초록· 키워드

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시대가 변화함에 따라 직무에 대한 만족 요인도 크게 달라지게 되었다. 본 연구에서는 기업이 지닌 성격이 직무만족에 미치는 영향을 살펴본다. 선행연구에서는 조직이 갖는 고유의 성격을 MBTI (Myers-Briggs type indicator) 유형으로 분류하여 각 유형의 특성을 정의하였다. 본 연구에서는 조직 성격유형 정의내용과 온라인에서 수집한 기업리뷰 간에 문서 유사도를 분석하기 위해 Doc2Vec을 수행함으로써 각 기업의 MBTI 성격유형을 측정하고, 나아가 직무만족과의 관계를 분석하였다. 분석결과 외향(E), 직관(N), 감정(F) 성격유형이 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것을 확인하였다. 또한 세부 산업군 중 제조 분야에서는 직관(N), 감정(F), 인식(P) 성격유형이 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
#기업성격 #문서 유사도 #온라인 기업리뷰 #직무만족 #Doc2Vec #Corporate character #document similarity #job satisfaction #online company reviews

목차

요약
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구 방법
4. 연구 결과
5. 결론
References
Abstract

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