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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국민간경비학회 한국민간경비학회보 한국민간경비학회보 제14권 제1호
발행연도
2015.1
수록면
1 - 22 (22page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2015

민간시큐리티 종사자의 커뮤니케이션 및 조직신뢰, 집단효능감, 조직유효성과 이직의도의 구조적 관계
김문성 ,  배두열 한국민간경비학회보 2015.01 학술저널

2014

민간시큐리티 종사자의 여가스포츠활동이 커뮤니케이션 및 조직신뢰, 집단효능감, 조직유효성과 이직의도의 구조적 관계
김문성 체육학과 2014.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 민간시큐리티기업 종사자의 커뮤니케이션 및 조직신뢰, 집단효능감, 조직유효성과 이직의도의 구조적 관계에 어떠한 영향과 관련성이 있는지 규명하고, 각 변인들 간의 관계를 분석하고 파생되는 문제에 대하여 자료제시 및 방안을 모색 하는데 연구의 목적이 있다. 조사대상은 서울, 부산, 대구지역으로 나누어 민간시큐리티기업에 종사하는 20세 이상 남, 여를 대상으로 유층집락 무선표집을 사용하여 기업에 총 530부의 설문지를 배포 후 자기평가기입법(self-administration method)으로 응답하도록 한 후 그 중에서 미회수 된 설문지 15부, 응답 내용이 부실하거나 신뢰성이 없다고 판단되는 설문지 18부를 제외한 497부의 설문지를 실제 연구에 사용하였다. 자료처리는 Windows Program SPSS PC Version 18.0을 이용하여 연구목적에 맞게 요인분석, 신뢰도분석, t-test, one-way ANOVA, 기술통계 분석, 빈도분석, 상관분석, Amos 16.0을 활용하여 구조모형 분석(path analysis)을 실시하여 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 커뮤니케이션은 조직신뢰에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 조직신뢰는 집단효능감에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 집단효능감은 조직유효성에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 조직유효성은 이직의도에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론적으로 민간시큐리티 종사자의 커뮤니케이션 및 조직신뢰, 집단효능감, 조직유효성과 이직의도의 구조적 관계를 검증하였다.
#민간경비 #커뮤니케이션 #조직신뢰 #집단효능감 #조직유효성 #이직의도 #Private Security #Communication #Crganizational Trust #Collective Efficacy #Organizational Validity #Turnover Also

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강봉화 / 2005 / 레크리에이션 지도자의 조직몰입과 조직시민행동 및 조직성과의 관계 연구 / 한국사회체육학회지 (23):495~507 dbpia 김명현 / 2007 / 민간경비원의 조직공정성지각이 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향 dbpia 김민선 / 2011 / 신뢰와 팀 효과성 간의 관계에 있어서 집단효능감과 팀 학습행위의 매개 효과 google schola 金炳昌 / 1992 / 組織코미트먼트와 職務인볼브먼트가 組織有效性에 미치는 影響에 관한 연구 : 鐵鋼業의 職種間 差異를 중심으로 google schola 김석권 / 2012 / 노인요양시설 사회복지사의 직무스트레스와 조직유효성에 관한 연구 google schola

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