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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박천오 (명지대학교)
저널정보
한국인사행정학회 한국인사행정학회보 한국인사행정학회보 제14권 제4호
발행연도
2015.1
수록면
25 - 50 (26page)

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행정기관의 성과 제고와 건전성 유지를 위해서는 공무원들이 직무와 관련하여 인지한 조직의 부정적 측면에 관해 문제 제기를 할 수 있어야 한다. 그러나 현실에서는 공무원들이 이에 대해 침묵함으로써 공익 실현을 저해하고 국가사회에 해악을 초래하는 결과가 빚어지는 경우가 적지 않다. 본 연구는 공무원 침묵에 관한 연구가 본격화 되어야 한다는 전제에서, 공무원 침묵을 다양한 각도에서 논의하고, 한국 공무원들이 어떤 이유에서 어떤 이슈들에 대해 침묵하는지, 침묵이 공무원들의 직무태도에 어떤 부정적 영향을 미치는지의 의문을 국가 및 지방공무원 350여명을 대상으로 실시한 설문조사를 통해 밝힌다.
#Korean Civil Servants #Silence #Voice #Organizational Culture

목차

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참고문헌 (54)

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강제상 / 2014 / 공공조직의 문화가 조직침묵에 미치는 영향: 해양경찰조직을 중심으로 / 한국행정학보 48(2):1~25 google schola 감사원 / 2010 / 무사안일 감사백서 google schola 고대유 / 2015 / 조직공정성과 조직시민행동의 관계에 대한 조직침묵의 매개효과 분석 / 한국행정연구 24(1):223~261 dbpia 고대유 / 2015 / 한국의 행정현상의 개념화와 측정도구개발: 순응적 침묵을 중심으로 / 한국정책학회 하계학술대회 발표논문 google schola 박경원 / 2009 / 공무원의 공직윤리에 관한 탐색적 연구 / 서울여자대학교 사회과학 논총 16:157~170 google schola

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