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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김나위 (장안대학교 프랜차이즈경영학과)
저널정보
동방문화대학원대학교 동양학연구소 동방문화와 사상 동방문화와 사상 제5호
발행연도
2018.1
수록면
175 - 195 (21page)

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본 연구의 목적은 프랜차이즈 기업의 종사자들의 직무스트레스를 서양의 DISC 행동유형과 동양의 사주명리학적 관점에서 상호 비교하여 해당업종의 효율적인 성과관리 및 인적자원관리에 활용하기 위한 제언에 있다. 이를 위해 DISC 행동유형은 주도형(Dominance), 사교형(Influence), 안정형(Steadiness), 신중형(Conscientiousness)으로 분류하고, 사주명리학에서는 일간의 목(木), 화(火), 토(土), 금(金), 수(水)의 오행에 따른 성격특성과 비교하였다. 연구결과 일간의 오행에 따른 직무스트레스의 차이는 통계적으로 유의하였으며, DISC 행동유형의 차이 역시 통계적으로 유의하였다. 즉, 일간 오행의 경우 金이 스트레스가 가장 높은 것으로 나타났으며, 水가 가장 낮은 것으로 나타났다. 그리고 DISC 행동유형에서는 신중형(C형)이 스트레스가 가장 높았으며, 사교형(I형)이 가장 낮은 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 사주명리학이 오행에 따른 성격분류와 일치하는 것이었으며, DISC 행동유형에 따른 성격분류와도 일치하는 것이었다. 이는 서양의 DISC 행동유형 뿐만 아니라 동양의 사주명리학 역시 기업경영과 인적관리에 충분히 적용할 수 있다는 점을 시사하는 것이다.
#DISC behavior type #Saju Myeongri #job stress #performance management #human resources management.

목차

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