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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최수찬 (연세대학교) 김종성 (연세대학교)
저널정보
이화여자대학교 사회복지연구소 사회복지실천과 연구 사회복지실천과 연구 제13권 제1호
발행연도
2016.1
수록면
141 - 176 (36page)

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그간 우리나라 중소기업에서 근무 중인 기혼 남녀 근로자를 대상으로 일·가정 양립을 위한 가족친화제도의 효과성에 대한 실증적 연구는 거의 전무하였다. 이에 본 연구에서는 직장-가정 갈등과 직무만족 간의 관계에서 가족친화제도 이용의 조절효과를 측정함으로써 중소기업내 가족친화제도의 유효성을 파악하고자 하였다. 가족친화제도의 도입 및 활성화를 위한 이론적·정책적 근거를 제시하고자 하였다. 본 연구에서는 근로복지공단(2011)의 ‘중소기업 근로자의 복리후생제도 이용현황 및 욕구 조사’자료를 이용하여 다양한 통계분석을 실시하였으며, 그 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 직장-가정 갈등에서 직장→가정 갈등이 직무만족도에 부(-)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직장-가정 갈등과 직무만족도와의 관계에서 가족친화제도의 조절효과는 직장→가정 갈등에 부(-)적인 영향을 완화하는 효과를 나타냈다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 가족친화제도의 도입 및 활성화를 위한 이론적·정책적 근거를 제시하였다.
#married workers #small and medium-sized enterprise #work-family conflict #job satisfaction #family-friendly policy.

목차

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참고문헌 (49)

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강혜련 / 2000 / 성취동기와 가족친화제도가 기혼여성의 직장-가정갈등과 경력몰입에 미치는 조절변인 효과 / 한국심리학회지 여성 5(2):1~14 google schola 강혜련 / 2001 / 기혼여성 직장-가정 갈등의 예측변수와 결과변수에 관한 연구 / 한국심리학회지: 여성 6(1):23~42 google schola 권순원 / 2010 / 기혼 여성의 직장-가정 갈등요인이 직무만족에 미친영향 / 한국인사관리학회 학술대회 발표논문집 google schola 고용노동부 / 2012 기업체노동비용조사 google schola 김경희 / 2006 / 사회복지관 일선사회복지사의 직무만족 결정변인에 관한 연구 - 서울지역 사회복지관 중심으로 / 사회연구 7(2):107~131 google schola

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