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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이철우 (가천대학교) 김철우 (가천대학교)
저널정보
리더십학회 리더십연구 리더십연구 제9권 제1호
발행연도
2017.1
수록면
87 - 113 (27page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2018

공무원의 윤리적 리더십이 비윤리적 친조직행동에 미치는 영향 : 팔로워십과 조직청렴도 매개효과를 중심으로
이철우 행정학과 행정학과 2018.01 학위논문

2017

윤리적 리더십이 인지된 조직청렴도 및비윤리적 친조직행동에 미치는 영향
이철우 ,  김철우 리더십연구 2017.01 학술저널

초록· 키워드

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최근 윤리문제와 관련한 사회제반 여건, 특히 공직사회 윤리수준 제고를 위한 리더십접근방법으로 윤리적 리더십에 대한 관심이 높아지고 있다. 본 연구는 공무원의 윤리적 리더십이 윤리의식인 조직청렴도와 비윤리적 친조직행동에 미치는 영향을 확인하고자 하는 목적으로 수행되었다. 가설검증을 위해 기획재정부 등 10개 중앙부처 공무원 408명을 대상으로2017년 8월 7일부터 3주간 설문조사를 실시하였다. 연구문제 규명을 위해 빈도 분석, 신뢰성 검증, 상관분석, 기술통계분석, 회귀분석을 실시하였다. 연구결과는 첫째, 인구사회학적분석을 통해 정부 부처들 간 청렴도 등 개별 분석요인과 관련해 유의미한 차이가 있었다. 둘째, 윤리적 리더십이 조직청렴도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타난데 반해 셋째, 윤리적 리더십이 비윤리적 친조직행동에는 유의한 결과가 조사되지 않았다. 본 연구는 조직 내부패구조 해소와 관련 구성원의 청렴도 증진을 위해 현장 관리자의 윤리적 리더십 발휘가매우 중요하다는 것을 보여준 반면, 비윤리적 친조직행동의 경우, 현실 상황 적용에 있어 개념적 정립이 어려운 복잡성으로 인해 후속연구의 필요성을 시사하고 있다. 이번 연구가 사적영역 중심으로 일부 연구되어온 윤리성 문제를 공공부문인 중앙부처 공무원을 대상으로 시도하여 기존 선행연구와 차별화를 시도했다는 점에 중요성이 있다고 하겠다. 특히 이번 연구를 통해 국민권익위원회 공공기관 청렴도 측정 및 공무원 대상 청렴교육과 함께 향후 질적· 양적 연구 확대를 통한 공공부문 리더십 연구를 구명하였다는 점에 의의가 있었다. 키워드: 윤리적 리더십, 인지된 조직청렴도, 비윤리적 친조직행동
#ethical leadership #perceived organizational integrity #unethical pro-organizational behavior

목차

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고은혜 / 2017 / 상사의 임파워링 리더십이 조직 구성원의 직무열의에 미치는 영향: 조직지원인식의 매개효과를 중심으로 / 리더십연구 8(4):97~129 dbpia 김문주 / 2013 / 정서적 리더십과 진성 리더십에 대한 이론적 비교 / 리더십연구 4(2):27~49 google schola 김영규 / 2017 / 산업교육 강사의 진정성 리더십과 변화행동의 관계에서 자아개념의 매개효과 연구 / 리더십연구 8(2):81~111 dbpia 김문성 / 2013 / 스마트워크 환경에서 요구되는 행정 리더의 역량에 관한 연구 / 한국정책연구 13(2):95~116 dbpia 김호연 / 2014 / 특전사 대원들의 셀프리더십과 상사신뢰가 조직시민행동에 미치는 영향 google schola

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