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본 연구는 산업교육 강사의 진정성 리더십과 변화행동의 관계에서 자아개념의 매개효과를 연구하였다. 이를 위해 진정성 리더십, 자아개념, 변화행동의 선행연구를 분석하였으며 선행연구를 토대로 변수들 간의 관계를 분석하였다. 진정성 리더십은 그 연구가 제한적이며 리더의 진정성 리더십이 구성원에게 미치는 영향에 관한 연구가 주로 이루어졌다. 선행연구를 검토한 결과 진정성 리더십이 구성원에게 미치는 영향만큼이나 리더 자신에게 긍정적으로 영향을 미치는 것으로 나타났는데, 이에 본 연구에서는 자신의 진정성 리더십이 스스로의 자아개념과 변화행동에 어떠한 영향을 미치는지 검증하려한다. 이를 위해 진정성 리더십과 관련된 선행논문 분석을 통해 연구모형과 가설을 설정하였다. 가설검증을 위해 연구의 모집단은 기업 임직원을 대상으로 강의를 진행하는 산업교육 강사로 선정하여 설문지 배포와 온라인 설문을 통해 수집된 152부의 설문지를 실증 분석하였다. 실증 분석결과 산업교육 강사의 진정성 리더십이 변화행동에 정(+)의 영향을 미치고, 자아개념에 정(+)의 영향을 미친 것으로 나타났다. 자아개념과 변화행동의 관계에서 하위요소인 자아탄력성은 변화행동에 정(+)의 영향을 미친 반면 자아존중감은 유의미한 영향을 미치지 못한 것으로 나타났다. 진정성 리더십과 변화행동 간의 관계에서 자아개념이 부분 매개하는 것으로 나타났다. 연구의 말미에 연구의 의의 및 향후 연구를 위한 제안을 제시하였다. 키워드: 진정성 리더십, 자아개념(자아존중감, 자아탄력성), 변화행동(창의적 행동, 혁신행동)
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강태완 / 2012 / 호텔 직원의 슈퍼리더십, 셀프리더십, 창의성과 혁신행동 간의 구조적 관계: 제주도내 특급 호텔 직원을 대상으로 / 관광레저연구 24(4):119~138
김기범 / 2011 / 신체활동참여 대학생을 위한 자아탄력성측정척도 개발 및 타당화 / 한국체육과학회지 20(1):1107~1119
김영호 / 2009 / 창의경영, 혁신행동 및 기업성과와의 관계
김태호 / 2010 / 공공봉사동기가 조직 구성원의 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 / 행정논총 48(3):143~168
박효석 / 2013 / 대학 태권도 선수들의 자아존중감과 운동몰입, 심리적 행복감의 관계 분석 / 한국체육과학회지 22(1):19~36
김기범 / 2011 / 신체활동참여 대학생을 위한 자아탄력성측정척도 개발 및 타당화 / 한국체육과학회지 20(1):1107~1119
김영호 / 2009 / 창의경영, 혁신행동 및 기업성과와의 관계
김태호 / 2010 / 공공봉사동기가 조직 구성원의 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 / 행정논총 48(3):143~168
박효석 / 2013 / 대학 태권도 선수들의 자아존중감과 운동몰입, 심리적 행복감의 관계 분석 / 한국체육과학회지 22(1):19~36
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