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논문 기본 정보

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학위논문
저자정보

이철우 (가천대학교, 가천대학교 대학원)

지도교수
김철우
발행연도
2018
저작권
가천대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

이용수10

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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국문요약

공무원의 윤리적 리더십이 비윤리적 친조직행동에 미치는 영향
- 팔로워십과 조직청렴도 매개효과를 중심으로 -


가천대학교 대학원 행정학과
행정학 전공 이 철 우
지 도 교 수 김 철 우

최근 윤리문제와 관련한 사회제반 여건을 고려하여 공직사회 윤리수준 제고를 위한 리더십 접근방법으로 윤리적 리더십에 관심이 높아지고 있다. 본 연구는 윤리적 리더십이 비윤리적 친조직행동에 영향을 미치는데 팔로워십의 결정요인으로 윤리적 리더십을 규명하고, 윤리적 리더십과 팔로워십, 조직청렴도, 비윤리적 친조직행동 간 관계를 살펴보고자 한다.
표본은 정부 10개 중앙부처에서 근무하는 공무원들을 대상으로 선정하였다. 총 408개의 설문지를 배포한 가운데 100%의 회수율을 보였으며, 불성실하게 답변한 4부를 제외한 404부를 실증분석에 사용하였다.
본 연구는 표본 구성을 살펴보기 위해 빈도분석을 사용하였으며, 측정도구의 타당성을 검증하기 위한 신뢰성분석, 요인분석, 상관관계분석을 실시하였다. 윤리적 리더십이 팔로워십에 미치는 영향과 윤리적 리더십, 팔로워십, 조직청렴도가 비윤리적 친조직행동에 미치는 영향, 팔로워십과 조직청렴도의 매개효과를 살펴보는 연구가설을 검증하기 위해 다중회귀분석과 PROCESS Macro를 사용하였다.
실증분석 결과는 다음과 같다.
첫째, 윤리적 리더십과 팔로워십 간의 관계는 통계적으로 유의하게 나타났다. 즉 윤리적 리더십의 정도가 높을수록 팔로워십이 높게 나타났다.
둘째, 윤리적 리더십, 팔로워십과 조직청렴도 및 비윤리적 친조직행동 간의 관계에 대한 가설을 검증한 결과, 연구가설은 상당부분 채택되었다. 윤리적 리더십과 팔로워십은 모두 조직청렴도에 있어 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편, 윤리적 리더십이 비윤리적 친조직행동에 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않은데 반해, 팔로워십과 조직청렴도는 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
셋째, 윤리적 리더십과 비윤리적 친조직행동 간의 관계에 있어 팔로워십과 조직청렴도의 매개효과에 대한 가설을 검증한 결과, 통계적으로 유의미한 결과가 나왔다.
본 연구는 비윤리적 친조직행동에 영향을 미치는 팔로워십과 조직청렴도의 중요성이 의미가 있다는 점을 확인했으며, 팔로워십의 선행요인으로 윤리적 리더십이 중요하다는 점을 시사하고 있다. 한편, 이 연구가 중앙부처 일부 기관을 표본으로 선정하여 전체 공무원으로 일반화에 곤란한 점과 기업대상 연구를 공공조직에 적용함으로써 측정과정에 일부 한계점이 있다. 따라서, 향후 공공조직의 특성을 감안한 측정도구 개발과 함께 지방정부 공무원 등을 대상으로 범위를 넓히고 다양화함으로써 연구의 질적 성과를 높이는 노력이 필요할 것이다.

주제어: 윤리적 리더십, 조직청렴도, 팔로워십, 비윤리적 친조직행동

목차

목 차
국문초록...........................................................................................................ⅰ
표목차...............................................................................................................ⅴ
그림목차...........................................................................................................ⅵ
제1장 서론.........................................................................................................1
제1절 연구의 필요성 및 목적....................................................................1
제2절 연구의 범위와 방법..........................................................................5
제2장 이론적 배경............................................................................................8
제1절 핵심개념 및 구성요소......................................................................8
1. 윤리적 리더십......................................................................................8
2. 팔로워십.............................................................................................14
3. 조직청렴도..........................................................................................24
4. 비윤리적 친조직행동.........................................................................28
제2절 변수들 관계 관련 선행 연구.........................................................32
1. 윤리적 리더십과 팔로워십의 관계...................................................32
2. 윤리적 리더십과 조직청렴도, 비윤리적 친조직행동의 관계.........34
3. 팔로워십과 조직청렴도, 비윤리적 친조직행동의 관계..................37
4. 팔로워십과 조직청렴도의 매개효과.................................................39
제3절 기존연구에 대한 비판적 검토.......................................................40
제3장 연구 설계............................................................................................44
제1절 연구가설...........................................................................................44
제2절 연구모형...........................................................................................51
제3절 변수의 조작적 정의와 측정도구....................................................52 제4절 자료수집과 분석방법......................................................................60
제4장 연구 결과...........................................................................................64
제1절 측정의 신뢰성과 타당성.................................................................64
1. 표본의 특성........................................................................................64
2. 신뢰성 검증........................................................................................66
3. 타당성 검증........................................................................................67
제2절 기술적 분석.....................................................................................69
1. 기술 통계 분석..................................................................................69
2. 인구통계학적 차이분석.....................................................................70
3. 상관관계 분석....................................................................................75
제3절 가설 검증.........................................................................................76
1. 가설 1의 검증 결과...........................................................................76
2. 가설 2, 3, 4, 5, 6의 검증 결과........................................................77
3. 가설 7, 8, 9의 검증 결과.................................................................80
4. 가설검증의 결과 요약.......................................................................83
제5장 결론........................................................................................................86
제1절 연구결과 요약 및 시사점...............................................................86
1. 연구결과 요약....................................................................................86
2. 연구의 시사점....................................................................................91
제2절 연구의 한계와 향후 연구과제.......................................................95
1. 연구의 한계........................................................................................96
2. 향후 연구과제....................................................................................98
참고문헌.........................................................................................................101
부록:
1. 설문지........................................................................................................117
2. IRB 심사결과.............................................................................................125
3. ABSTRACT.................................................................................................127

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