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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
팽박 (서울대학교 농산업교육과) 조태준 (인천대학교) 이찬 (서울대학교)
저널정보
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 국제경영리뷰 제22권 제4호
발행연도
2018.1
수록면
67 - 93 (27page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2018

중국 진출 한국대기업 현지채용인의 이직의도와 직속상사의 변혁적 리더십, 경력개발지원 및 조직몰입의 관계
팽박 농산업교육과 2018.01 학위논문
중국 현지 채용인의 이직의도와 상사의 변혁적 리더십, 경력개발지원 및 조직몰입의 관계: 중국 진출 한국 대기업을 중심으로
팽박 ,  조태준 ,  이찬 국제경영리뷰 2018.01 학술저널

초록· 키워드

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본 연구의 목적은 중국 진출 한국대기업 현지채용인의 직속상사의 변혁적 리더십, 경력개발지원과 이직의도의 관계에서 조직몰입의 매개효과를 규명하는 데 있다. 연구의 목적을 수행하기 위해 중국 진출 한국대기업 현지채용인 303명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 중국 진출 한국대기업 현지채용인의 직속상사의 변혁적 리더십, 경력개발지원 및 조직몰입은 모두 이직의도에 유의미한 부적(-) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 중국 진출 한국대기업 현지채용인의 직속상사의 변혁적 리더십과 이직의도의 관계에서 조직몰입은 부분 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 중국 진출 한국대기업 현지채용인의 경력개발지원과 이직의도의 관계에서 조직몰입은 부분 매개효과가 있는 것으로 검증되었다. 이러한 결과를 통하여 현재 중국에 진출한 한국대기업의 이직관리 방안 수립과 더불어, 미래에 중국에 진출하고자 하는 한국기업의 인적자원개발 전략 수립에 시사점을 제공하고자 한다.
#Chinese Workers at Korean Large Companies in China #Turnover Intention #Transformational Leadership #Career Development Support #Organizational Commitment

목차

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강대석 / 2016 / 주재원 문화지능: 역량발휘기회 지각을 통해 현지직원들의 제언과 침묵에 미치는 영향 / 국제경영리뷰 20(4):105~131 dbpia 강인주 / 2015 / 대기업 사무직 근로자의 이직의도와 경력학습, 경력동기, 조직지원인식, 조직몰입, 경력몰입 및 고용가능성의 관계 google schola 강정애 / 2010 / 리더십론 / 시그마프레스 google schola 고병우 / 2016 / 해외진출 한국 자회사의 노무관리 현지화가 노무관리 성과에 미치는 영향: 중국과 베트남 진출 기업 중심으로 / 국제경영리뷰 20(2):47~74 dbpia 권도희 / 2014 / 변혁적 리더십과 조직유효성의 관계: 항공사 객실승무원의 감성지능 중심으로 / 대한경영학회지 27(6):881~905 dbpia

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