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홍윤선 (서울대학교)

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이찬 (LEE, CHAN) 논문수 · 이용수 857 · 피인용수 229

소속기관: 서울대학교

소속부서: 산업인력개발학과

주요 연구분야: 사회과학 > 경영학 사회과학 > 교육학 농수해양학 > 농학

연구경력: -

저자정보 . 논문
공저자 . 저널

저자의 연구 키워드

저자의 연구 키워드: #개인-조직 적합성; #개인-직무 적합성; #경력개발; #경력몰입; #경영자; #교육년수; #교육훈련 전이측정도구개발; #교육훈련 전이평가; #국가인적자원개발 컨소시엄 훈련인프라 사업; #긍정심리자본; #기초직업능력; #농업인; #대기업 연구개발 인력; #대기업 팀; #델파이 조사; #도전적 직무경험; #리더십; #마이스터고등학교; #무형식학습; #북한이탈주민; #사무직; #사무직 역량; #새터민; #서번트 리더십; #성취목표지향; #신뢰; #안전교육; #역량기반교육과정; #역량모델 개발; #역량모델개발; #역량모델링; #운영기관 성과평가; #운영기관 심사; #일터학습; #자기효능감; #전략적 인적자원개발; #조절된 매개효과; #조직몰입; #조직특성; #주관적 경력성공; #중소기업; #중소기업 근로자; #중소기업 최고경영자; #직무만족; #직무역량; #직무특성; #직업기초능력; #진성 리더십; #차세대 영재기업인; #취업실태조사; #특성화고등학교; #팀교류기억; #팀역량; #팀원 능력요인; #팀원 성격요인; #팀학습행동; #팀효과성; #프로그램 개발; #학습도구 활용; #학습지원환경; #핵심역량; #핵심자기평가; #Analytic Hierarchy Process(AHP); #Basic vocational competency; #behavior evaluation; #BSC; #career commitment; #Career development; #CEO; #CEO 변혁적 리더십; #CEO competency model; #CEOtransformational leadership; #challenging job experience; #Competency Modeling; #Competency-Based Curriculum; #Core competency; #core self-evaluation; #development a scale for learning transfer; #farmer; #goal orientation; #informal learning; #ISD 모델; #ISD Model; #job characteristics; #Job competency; #job satisfaction; #leadership; #learning support environment; #Meister high school; #moderated mediating effect; #National Human Resource Development; #next generation gifted entrepreneurs; #North Korean defectors; #North Korean refugees; #Office Work Competencies; #Office worker; #organizational characteristics; #organizational commitment; #Performance Evaluation; #performance management; #program development; #public sector; #PysCap(positive psychological capital); #R&D workforce in large corporation; #safety and health training; #self-efficacy; #servant leadership; #small and medium enterprises; #small and medium sized enterprises; #SME; #Specialized high school; #subjective career success; #Survey on Employment Status; #Team competency; #team effectiveness; #team learning behavior; #Team members' ability; #Team members' characteristics; #Team members' personality; #team transactive memory; #teams in large corporations; #the use of learning tools; #trust; #workers in small and medium business; #workplace learning; #years of education

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