메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
고병우 (서강대학교 대학원 경영학과) 정재휘 (대구대학교) 이철 (서강대학교)
저널정보
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 국제경영리뷰 제20권 제2호
발행연도
2016.1
수록면
47 - 74 (28page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2016

해외진출 한국 자회사의 노무관리의 현지화가 노무관리 성과에 미치는 영향 : 중국과 베트남 진출 한국 제조기업 중심으로
고병우 경영학과 2016.01 학위논문
해외진출 한국 자회사의 노무관리 현지화가 노무관리 성과에 미치는 영향: 중국과 베트남 진출 기업 중심으로
고병우 ,  정재휘 ,  이철 국제경영리뷰 2016.01 학술저널

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구의 목적은 해외 진출한 한국 자회사의 노무관리의 현지화가 노무관리 성과에 미치는 영향을 종합적으로 살펴보고자 하는데 있다. 이를 위해, 노무관리의 현지화를 임금관리의 현지화, 평가관리의 현지화, 노사관계의 현지화, 교육훈련의 현지화로 정의 하고 해외 노무관리 성과는 노동생산성, 이직률 감소, 품질향상으로 정의 하였다. 연구의 대상인 중국과 베트남에 진출한 한국자회사를 대상으로 설문조사를 실시하여 중국과 베트남 소재, 169개 자회사로부터 유효한 응답을 얻었으며, 다중회귀분석을 통해 이를 실증 분석 하였다. 본 연구의 노무관리의 현지화와 노무관리 성과의 분석결과를 살펴보면 아래와 같다. 첫째, 임금관리의 현지화는 품질향상과 이직률 감소에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 임금관리는 본사 정책 및 글로벌 스탠다드(Global Standard)를 적용하는 것이 품질향상과 이직률 감소에 기여할 수 있다. 둘째, 노사관계의 현지화는 노동생산성, 품질향상, 이직률 감소에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 노사관계를 현지화 하는 것이 노동생산성 및 품질향상, 이직률 감소에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 시사한다. 결론적으로 본 연구는 임금관리의 현지화는 품질향상과 이직률 감소에 부정적인 영향을 미치고 노사관계의 현지화는 노동생산성, 품질향상, 이직률 감소에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 실증적으로 확인 하였다. 본 연구는 노무관리의 현지화가 노무관리 성과에 미치는 효과를 실증함으로써 중국과 베트남 등 신흥국 진출 한국 기업의 노무관리에 도움을 줄 것으로 기대 된다.
#Localization of Overseas Labor Management #Labor Management Performance #Localization of Wage Management #Localization of Labor-management Relations #Localization of Performance Evaluation Management #Localization of Educational and Training

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (54)

참고문헌 신청
강원진 / 2011 / 참여적 작업관행이 협력적 노사관계, 기업성과에 미치는 영향: 혁신 전략의 조절적 효과 / 조직과 인사관리연구 35(2):183~216 dbpia 강혜영 / 2010 / 최근 베트남의 노동환경 및 인적자원관리 변화와 베트남 기업 사례연구 / 국제노동브리프 6(10):17~29 google schola 김강식 / 2001 / 인사관리와 조직성과의 관계 연구 / 질서경제저널 4(1):113~137 dbpia 김덕용 / 2014 / ISO 품질경영시스템 적용이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 국내 서울소재 제조업체 중심으로 google schola 김보성 / 2007 / 대중국 한국투자기업의 현지화에 따른 현지직원 직무만족도 실증분석 : 청도지역 중심으로 google schola

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0