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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박태주 (한국기술교육대학교)
저널정보
한국산업노동학회 산업노동연구 산업노동연구 제22권 제3호
발행연도
2016.1
수록면
47 - 75 (29page)

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The objective of this essay is to assess the struggle of government employee unions for the reinforcement of public pension, from the point of view of public service trade unionism. Between 2014~2015, government employee unions established the Joint Struggle Committee, which combined the members’ economic interests (safeguarding government employees pension) with public values (public pension increase) and organized social solidarity. lso, ct that they reached an agreement to strengthen the public pension through social dialogue is an evidence that social dialogue can be an important tool in realizing the public service unionism. On the other hand, the government employee pension was curtailed, at the same time the public pension reinforcement and government employee personnel system improvement failed to realize the agreed results. In short, the Korean Government Employee Unions and its struggle towards public pension improvement plan dissolved following the ‘5ㆍ2 Social Agreement’. Behind the scenes of the failure, there were economic-driven union members and the controversy over ‘social solidarity strategy’. In conclusion, public service unionism in the labor movement of government employee unions still has a long way to go despite of the strong verbal emphasis on public service unionism.
#public employee unions #government employee pension #public service unionism #public pension #social solidarity strategy

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고용노동부 / 2015 / 전국노동조합 조직현황 google schola 곽노완 / 2007 / 연기금 사회주의의 한계와 가능성 / 사회이론 (31):277~305 dbpia 구창우 / 2016 / 2015년 공무원연금 대응평가와 과제: 연대냐, 고립이냐 / 경제와 사회 (109):289~296 dbpia 김금수 / 1995 / 민족경제론과 한국경제 / 창작과비평사 google schola 김연명 / 2015 / 국민연금 명목소득대체율 50% 쟁점에 대한 비판적 고찰 / 비판사회정책 (49):73~112 dbpia

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