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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박애선 (영남이공대학교)
저널정보
대한지방자치학회 한국지방자치연구 한국지방자치연구 제17권 제4호
발행연도
2016.1
수록면
65 - 87 (23page)

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이 연구는 우리나라의 대표적인 이용시설인 사회복지관, 즉 종합사회복지관, 노인복지관 그리고 장애인복지관에서 근무하고 있는 사회복지사들을 대상으로 사회복지사가 지각하고 있는 직무특성의 하위요인과 조직성과와의 관계 및 영향정도를 분석하여 사회복지관의 조직성과를 향상시킬 수 있는 방안을 모색하는데 목적이 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여, 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관에서 종사하고 있는 사회복지사592명의 응답자료를 활용하여 분석하였으며, 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 사회복지사의 일반적 특성에 따른 직무특성의 차이를 분석한 결과, 학력, 사회복지 총 근무경력, 기관 유형별로 차이가 나타났다. 둘째, 사회복지사의 일반적 특성에 따른 조직성과의 차이를 분석한 결과, 성별, 사회복지 총 근무경력, 기관 유형별로 차이가 나타났다. 셋째, 조직성과에 영향을 미치는 직무특성의 하위요인으로 기술다양성, 과업중요성, 피드백이 통계적으로 유의하게 나타났고, 일반적 특성에서는 성별, 기관유형이 유의미하게 나타났다. 이러한 결과를 토대로 조직성과를 향상하기 위한 몇 가지 제언을 제시하였다.
#Social Welfare Centers #Social Workers #Organizational Performance #Job Characteristics

목차

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강여진 / 2005 / 지식공유 영향요인이 업무성과에 미치는 영향- 중앙부처공무원의 인식을 중심으로 - / 한국행정논집 17(2):431~458 dbpia 강혜경 / 2004 / 직무특성과 통제위치가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 google schola 강흥구 / 2006 / 사회복지사의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 / 한국사회복지학 58(2):355~375 dbpia 강철희 / 2002 / 사회복지서비스 기기관의 조직성과에 관한 연구 서울시 지역사회복지관의 질 산출(qualrity output)을 중심으로 / 한국사회복지학 49:343~378 google schola 강철희 / 2005 / 사회복지 수퍼비전의 방향 및 변인들에 관한 고찰: 연구와 실천 방향을 위한 논의 / 한국사회복지행정학 7(1):29~66 dbpia

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