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저자정보
저널정보
한국벤처혁신학회 벤처혁신연구 벤처혁신연구 제3권 제1호
발행연도
2020.1
수록면
87 - 99 (13page)

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본 연구에서는 대학생의 전공만족도가 취업스트레스에 어떠한 영향을 미치는지 분석해보고, 장기현장실습을 경험한 학생집단과 그렇지 않은 학생 집단 간 전공만족도와 취업스트레스가 유의한 차이가 나는지를 검정하였다. 연구를 위한 모집단은 4학년 학생 중 IPP(Industry Professional Practices) 장기현장실습을 경험한 학생과 IPP를 포함한 장기현장실습을 전혀 경험하지 않는 학생으로 하였으며, 분석을 위한 샘플은 각각 100명씩 200명에게 설문조사를 통해 취득하였다. 결과분석은 IBM SPSS Statistics 24.0 통계 패키지 프로그램을 이용하였다. 실증적 연구 분석결과, 첫째, 전공만족도는 취업스트레스에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 전공만족도중 교과만족은 인지적, 신체적 스트레스에 부(-)의 영향을 미쳤으며, 관계만족 역시 인지적, 신체적 스트레스에 부(-)의 영향을 미쳤다. 반면, 일반만족은 정서적 스트레스에만 부(-)의 영향을 미쳤다. 둘째, 전공만족도와 취업스트레스는 집단 간 유의한 차이가 나는 것으로 나타났다. 전공만족도는 장기현장실습경험집단이 높게 나타났으며, 취업스트레스는 반대로 낮게 나타났었다. 셋째, 실습을 한 학생 집단의 경우 교과만족이 정서적 및 신체적 스트레스에 부(-)의 영향을 미친 반면, 실습을 하지 않은 학생 집단의 경우 교과만족이 취업스트레스에 유의한 영향을 미치지 못했다. 관계만족의 경우 비실습 집단만 인지적 스트레스와 신체적 스트레스에 부(-)의 영향을 미쳤다. 일반만족의 경우 실습 집단만 정서적 스트레스에 부(-)의 영향을 미친 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 취업스트레스에 전공만족도가 영향을 미친다는 선행이론을 지지하였고, 두 집단간 차이가 있음을 확인했다는 점에 연구 의의가 있었다. 이를 바탕으로 학술적인 시사점과 실무적 시사점을 제시하였다.
#대학생 #전공만족도 #장기현장실습 #취업스트레스

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Derry, S. / 1978 / Students’ ratings of academic programs : A study of structural and discriminant validity / Journal of Educational Psychology 70(5):772~778 google schola Lazarus / 1984 / Stress, Appraisal, and Coping / Springer google schola 김계현 / 2000 / 대학생의 학과, 학부 만족 요인에 관한 연구 / 한국상담학회지 1(1):7~20 google schola 김경남 / 2020 / 간호대학생의 자아존중감, 외모만족도, 전공만족도가 취업스트레스에 미치는 영향 / 한국산학기술학회논문지 21(3):80~88 dbpia 김영선 / 2019 / 대학생의 자아존중감, 외모만족도 및 전공만족도가 취업스트레스에 미치는 영향 / 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 9(6):411~420 dbpia

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