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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
윤선일 (연세대학교 행정학과) 나동만 (한국직업능력개발원 연구위원)
저널정보
리더십학회 리더십연구 리더십연구 제12권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
67 - 98 (32page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2021

변혁적 및 거래적 리더십이 팀워크에 미치는 영향에 관한 연구: 자기효능감과 조직몰입의 매개효과를 중심으로
윤선일 ,  나동만 리더십연구 2021.01 학술저널

2019

대도시 현장소방공무원의 리더십이 팀워크에 미치는 영향에 관한 연구 : 자기효능감과 조직몰입의 매개효과를 중심으로
윤선일 행정학과 2019.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 변혁적 및 거래적 리더십이 팀워크에 미치는 영향을 알아보고 자기효능감과 조직몰입의 매개효과를 분석하였다. 분석을 위해 직무 특성상 팀워크가 강조되는 소방조직을 대상으로설문조사를 실시하였으며 수집된 자료는 구조방정식을 활용하여 분석을 실시하였다. 분석 결과 첫째, 변혁적 리더십은 팀워크에 직접적으로 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 거래적리더십은 자기효능감에 긍정적인 영향을 미치며, 변혁적 리더십은 조직몰입에 대해서 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 자기효능감은 거래적 리더십과 팀워크 간의 관계에서 그리고조직몰입은 변혁적 리더십과 팀워크 간의 관계에서 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 즉 거래적리더십이 발휘될수록 자기효능감이 높아져 팀워크 수준이 향상되고, 변혁적 리더십이 발휘되면 조직몰입이 높아져 궁극적으로 팀워크 수준이 향상된다. 종합해보면 팀워크에 좀 더 효과적인 리더십은 변혁적 리더십으로 자기효능감 보다는 조직몰입을 통해 팀워크에 영향을 미치는 것으로 볼수 있다. 아울러 상대적인 영향력의 정도는 작지만 거래적 리더십이 자기효능감을 통해 팀워크를향상시키므로, 리더는 팀워크 향상을 위해 거래적 리더십 또한 고려할 필요가 있다. 본 연구는 부족한 팀워크 연구를 보완하여 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 팀워크에 차별적인 경로로 영향을미친다는 것을 자기효능감과 조직몰입을 매개변수로 실증한 연구로서 의미가 있다.
#팀워크 #변혁적 리더십 #거래적 리더십 #자기효능감 #조직몰입

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참고문헌 (101)

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강현철 / 2013 / 구조방정식모형에서 적합도지수의 해석과 모형적합 전략에 대한 논의 / Journal of The Korean Data Analysis Society 15(2):653~668 google schola 권혁기 / 2010 / 변혁적 리더십과 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향 - 일몰입과 조직몰입의 매개효과 - / 인적자원관리연구 17(2):203~218 dbpia 권혁기 / 2012 / 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직성과에 미치는 영향 : 자기효능감과 직무만족의 매개효과를 중심으로 / 경영과 정보연구 31(2):1~20 dbpia 김보경 / 2015 / 스포츠 팀 지도자의 리더십이 팀 성과에 미치는영향: 팀 응집력과 팀 효능감의 매개효과를중심으로 / 리더십연구 6(2):33~72 dbpia 김유경 / 2018 / 항공사 객실승무원의 팀웍, 서비스회복성과, 이직의도 및 직무만족에 관한 연구: 직무스트레스원의 조절효과 / 관광연구저널 32(12):135~149 dbpia

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