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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
락정 (상명대학교 국제통상학과) 조영곤 (상명대학교)
저널정보
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 국제경영리뷰 제23권 제3호
발행연도
2019.1
수록면
159 - 178 (20page)

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본 연구에서는 중국 상장기업의 여성이사와 여성감사가 사회적 책임 활동에 미치는 영향을 분석하기 위해 2009년에서 2017년 기간의 패널 자료를 확보하고 실증 분석을 하였다. 실증분석의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 중국 상장기업에서 여성이사 비율은 사회적 책임 활동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 중국 기업에서 이사회의 여성 참여는 공동체를 중시하는 가치관을 바탕으로 관련 경력과 전문성을 활용하여 사회적 책임 활동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 해석할 수 있다. 둘째, 감사회의 여성감사 비율은 사회적 책임 활동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 이사회의 여성사외이사 비율은 사회적 책임 활동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여성감사와 여성사외이사는 직무 특성상 높은 윤리적, 도덕적 가치 수준을 설정하고 감사와 사외이사로서의 평판을 유지하고 발전시키기 위해 사회적 책임 활동에 긍정적 영향을 미치는 것으로 해석할 수 있다. 넷째, 정치적 연관성을 갖는 여성이사 비율은 사회적 책임 활동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 중국 정부가 정치적 연관성을 갖는 여성이사를 통해 기업의 사회적 책임 활동 이행에 대한 압력을 행사할 때 정치적 연관성을 갖는 여성이사는 정부의 정치적 요구에 부응함과 동시에 자신의 정치적 정당성을 유지하기 위해 사회적 책임 활동을 적극적으로 추진하는 것으로 해석할 수 있다. 전체 실증 결과를 종합하면 중국 기업에서 여성이사와 여성감사는 사회적 책임 활동에 긍정적인 영향을 미치고 있는 것으로 평가된다.

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